合同会社つぼみ
ケアステーションすずらんのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

制服としてナース服を支給！　プロとしての意識を持ち日々の訪問に気持ちよく臨めます

ケアステーションすずらんは、希望に沿ったお休みが取りやすく、私生活も大切にできる職場です。毎月の声掛けにより、当事業所の有給休暇の消化率は80％以上と高水準をキープ。5日以上の連続休暇も取得できます。くわえて、有給休暇を使い切った後は、特別休暇「みんなの休暇」を1日分付与する仕組みです。また、管理者が自身の訪問シフトを調整し、お休みの職員がいてもフォローに回れる体制を構築。利用者さまのケアに穴を空けることなく安心して休めます。 当事業所は、業務の効率化を図って無駄な残業を発生させない環境です。月2回の会議で2時間ほど発生しますが、日常的な残業はほとんどありません。また、スマートフォンを各職員に支給し、訪問の合間に情報を共有できる仕組みを導入。業務終了後に事業所へ戻る必要がなく、最後の訪問後は直接自宅へ帰ることも認めています。直帰を希望する場合は、事前に事業所で社用車から自家用車に乗り換えて最後の訪問先へ向かう流れです。時間を有効に使える環境のなかで、家庭や趣味との両立が無理なく叶います。

月1回の研修で実技の質向上が可能。現場で慌てずに対応できる実践力が身につきます

ケアステーションすずらんは、手厚い同行訪問と指導により、未経験からでも安心して仕事を始められます。まずは、1週間ほど事務所でオリエンテーションを行い、業務の基礎や流れを丁寧に指導。就業規則や接遇、訪問の心得といった基本事項を、じっくり学べるカリキュラムを用意しています。訪問業務では、研修担当の先輩職員に同行して1日の流れを把握。独り立ち後も1人での訪問に不安がある場合は、サービス提供責任者が同行してしっかりサポートします。丁寧な教育体制で、訪問介護が初めての方でも自信をつけながら成長できる事業所です。 また、充実した研修プログラムと支援体制を用意し、意欲ある職員の技能向上を後押ししています。法定研修はもちろん、心肺蘇生や事例研究といった、現場で活用できる実技研修を毎月実施。自社主催で地域合同の勉強会を行い、他事業所の専門職と視野を広げる機会を設けています。また、上位資格の取得を目指す職員には、シフト面での配慮や取得費用の補助制度を用意。実際に、喀痰吸引や介護福祉士の資格を取得し、活躍の場を広げている職員もいます。技術を高め、ワンランク上の介護職へと成長できる環境です。

ICTツールを活用。訪問のあいだに活動記録を簡単に入力でき、連絡も取りやすいです

ケアステーションすずらんは、オンラインと対面の双方を使い分け、職員同士が心地良くつながれる事業所です。日々の業務連絡や申し送り事項は、活動記録や連絡ツールを活用して迅速に共有。一方で、訪問の合間に職員が事業所へ立ち寄った際には、他愛のない会話を楽しむ時間も大切にしています。ICTの便利さと顔を合わせる安心感の両方があり、孤独を感じることはありません。離れた場所で訪問業務を行っていても、常に仲間とのつながりを感じられます。 くわえて、立場や世代の枠を超えて、誰もがフラットに関わり合える和やかな雰囲気が当事業所の魅力。仕事の悩みごとはもちろん、趣味の話や家庭の相談なども気軽に話せる関係性を築いています。また、年に数回は代表が主催する飲み会や歓迎会を開催。任意参加のため、無理なく交流を楽しめます。幅広い世代の職員が互いに支え合いながら、日々のケアに取り組んでいる職場です。