【2026年10月更新】千葉県 茂原市 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ケアステーションすずらんは、希望に沿ったお休みが取りやすく、私生活も大切にできる職場です。毎月の声掛けにより、当事業所の有給休暇の消化率は80％以上と高水準をキープ。5日以上の連続休暇も取得できます。くわえて、有給休暇を使い切った後は、特別休暇「みんなの休暇」を1日分付与する仕組みです。また、管理者が自身の訪問シフトを調整し、お休みの職員がいてもフォローに回れる体制を構築。利用者さまのケアに穴を空けることなく安心して休めます。 当事業所は、業務の効率化を図って無駄な残業を発生させない環境です。月2回の会議で2時間ほど発生しますが、日常的な残業はほとんどありません。また、スマートフォンを各職員に支給し、訪問の合間に情報を共有できる仕組みを導入。業務終了後に事業所へ戻る必要がなく、最後の訪問後は直接自宅へ帰ることも認めています。直帰を希望する場合は、事前に事業所で社用車から自家用車に乗り換えて最後の訪問先へ向かう流れです。時間を有効に使える環境のなかで、家庭や趣味との両立が無理なく叶います。

【取材】亀田ホームケアサービス茂原は、腰を据えて長く働ける職場です。職員の定着率は高く、30年以上勤務する職員も多数在籍。職員の多くは、利用者さまからの「ありがとう」という感謝の言葉に支えられ、やりがいを感じながら働いています。 定着率が高いもう一つの理由として、リファラル採用で入職する職員が多いことが挙げられます。管理者と職員の関係が良好で、何でも言いやすく働きやすい環境です。だからこそ、ご家族や友人に自信を持って紹介できており、定着率の高さにつながっています。 さらに、当事業所では、ベテラン職員のサポートを受けて一人前を目指すことができます。職員の年代別の構成としては、30～50代が約6割、60代が約4割。70代の方もまだまだ現役です。そんなベテラン職員から新人さんへ、介助のレクチャーやアドバイスを行っています。また、日常会話の中で悩みの相談ができており、不安を持ち越すことなくその場で解決していくことが可能です。訪問先で困ったことがあっても電話やチャットツールで指示を仰げるため、未経験やブランクのある方も安心して働けます。

【取材】介護付有料老人ホーム 陽だまりの里では、介護職やケアマネジャー、看護師など、複数の職種が在籍しています。朝と夕方の引き継ぎの時間帯に全職種のスタッフが集まって情報共有を行っているため、小さな情報も漏れなく申し送りされます。顔を合わせるタイミングが多いため業務における困りごとなども相談しやすく、他職種同士が関わりやすい環境です。 当事業所では、日々の業務の中に職員の意見を取り入れていくことを大切にしています。イベントを企画するときも、季節やタイミングに合わせた内容の提案がよく出ます。たとえば、利用者さまのご家族からさつまいもをいただいた時には、外で焼き芋をしておやつにしようという案が出て、実施しました。ほかにも、海が近いのでオーシャンビューのレストランで昼食を食べたこともあります。入社歴など関係なく、「こんなことをやってみてはどうか」と意見を言いやすい雰囲気です。