株式会社TORIコーポレーション
若葉保育園の保育士求人 ( 正社員 )

若葉保育園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

若葉保育園では、経験を問わず着実にステップアップできる環境が整っています。入職後は、実践を通して環境に慣れてもらう方針。入職後のOJTでは、先輩職員やクラスリーダーとペアで業務に入ります。園長や主任も併せてサポートしており、分からないことはその場で質問できて安心です。経験豊富な先輩の指導のもと、徐々に成長を目指せます。 当園では、職員が働きながら専門性を高められるよう、学びの機会も用意しています。園内では、虐待防止といった重要なテーマや、季節の保育に活かせる内容の研修を実施。過去には、園長自らが講師となり、屋内の安全な空間づくりについてレクチャーしたこともあります。その後、研修での議論をもとに、実際に職員皆で「走って良い場所・そうでない場所」を明確に区別。環境改善を行ったことで、お子さまがよりのびのびと過ごせるようになりました。日々の実践と学びを通じ、保育スキルを磨いていけます。

若葉保育園では、園全体で家族のようなあたたかい人間関係を築いています。職員が悩んでいる様子を見かけたときには、「元気がないけど何かあった？」と園長や主任から声掛け。日ごろから職員を気に掛け、それぞれが過ごしやすい職場になるよう意識しています。また、職員が発言しやすい環境づくりにも尽力している当園。お互いに率直な意見を交換しながら、より良い保育を追求していけます。 また、職員同士の連携体制が万全で、チーム保育を実践できることも魅力です。月に1度ほどの保育会議では、月間計画やクラスの状況などを細かく共有しています。それだけでなく、「昨日は寝る時間が遅かったようなので、今日は機嫌が悪くなるかもしれない」といったお子さまの細かな情報まで伝え合う体制。全員がしっかりと状況を把握したうえで保育に臨めるので安心です。