【2026年10月更新】千葉県 千葉市若葉区 認可保育所保育士の求人/転職/給料

【取材】若葉保育園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

【取材】都賀あすか園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

【取材】やまどり保育園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

【取材】つぐみ保育園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

【取材】若葉保育園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

【取材】つぐみ保育園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

【取材】都賀あすか園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

【取材】やまどり保育園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

【取材】みつばち保育園若葉は、「生きる力の育み」「みんな違ってみんないい」といった2つの理念を掲げている保育園です。多様な社会の変化に柔軟に対応するための考え方や、自分の個性を表現する方法、国籍や宗教の違いを受け入れられる心などを、普段の保育の中で育成。自分の考えを持って行動でき、他人に優しさを与えられる人になるように教育を行っています。 当園では、人との違いを認める心を育むために、異年齢保育のほか毎日ネイティブの先生による英語教育を実施。また、障がいのある子どもたちや外国籍の子どもたちも受け入れています。職員は違いを認めるための保育を学ぶことが可能です。