医療法人社団緑豊会
菊川おおにし歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

菊川おおにし歯科・矯正歯科は、心身ともにしっかりとリフレッシュして働けるよう、柔軟な休暇制度を整えています。完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日以上。夏季・冬期にはそれぞれ約1週間の連休も取得できます。有休消化率はほぼ100%で、半日単位で取ることも可能です。有休を使ってライブや推し活、海外旅行を楽しむといったように、多くの職員がプライベートを充実させています。 残業がほぼないのも魅力の一つ。発生した場合も1日15分程度のため、ほとんど定時に退勤できます。以前、休憩時間を短縮して1時間にした代わりに、退勤時間を午後6時に変更。より、終業後に趣味や家族との時間を確保しやすい体制になりました。 くわえて、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境の当院。産休・育休の取得実績もあり、復帰後に育児と仕事を両立している職員も在籍しています。復帰後は、時短勤務や「訪問診療は午前中のみ」といった、柔軟な働き方が可能。お子さんの体調不良の際にも、院長が「帰って良いよ」と快く送り出します。子育てにも理解があり、育児をしながらでも無理なく働ける職場です。

職員同士でパーティーや誕生日会も開催！楽しみながら働けます

菊川おおにし歯科・矯正歯科は、職種や経験に関わらず、自分のアイデアを発信できる風土が自慢です。職員同士の人間関係が良好で、誰もが意見や提案をしやすい雰囲気があります。これまでにも、歯科助手からの「ペーパータオルを使いませんか」といった衛生面の改善提案が上がった際に、すぐ採用されたことがありました。院長が「自由にやっていいよ」というスタイルなため、職員の「新しいことに挑戦したい」「前職の知識を活かしたい」という主体的な姿勢を歓迎。入職者もこれまでに身につけたスキルを存分に活かせる環境です。 さらに、院長と職員の距離が近いことが当院の魅力の一つ。院長は日ごろからお菓子やスターバックスのカードを差し入れるといったように、細やかな気配りをしており、職員から慕われています。年1回以上開催されるたこ焼きパーティーやバスツアーなどのイベントでは、職種や年齢を超えて交流。誰もが過ごしやすい環境が、高い定着率や風通しの良さにつながっています。和気あいあいとした空気のなかで、チームの一員としてやりがいを感じながら働ける職場です。

職員同士の仲が良く、笑顔あふれる職場です

菊川おおにし歯科・矯正歯科は、充実したマニュアルと研修制度で、未経験からでもしっかり専門性を高められる職場です。入職後は、まず職種別に用意された業務マニュアルで仕事の全体像を把握。機器の使用方法から1日の流れ、アシスト内容まで細かく記載されているため安心です。その後は、約3ヶ月間のOJT研修を実施。各職種の先輩が丁寧にフォローや同行をしながら業務を指導します。経験が浅い方でも着実に慣れていけることに加え、院長が積極的に新しい機器を導入しており、設備が整った環境で学べることも魅力です。 くわえて、当院ではスキルアップの機会も豊富に用意しています。月に1回ほど院内での勉強会を開催。新しい機材の導入説明会や、歯科助手が実際に治療器具を触って体験する会といった実践的な内容を扱います。さらに、資格取得や外部セミナーへの参加も推奨。希望に応じて費用を全額負担しており、実際に制度を利用してトリートメントコーディネーターの資格を取得した職員もいます。未経験の方からさらなるスキルアップを目指す方まで、誰もが成長できる環境です。

充実した設備のなかで、質の高い歯科医療を学べます