求人更新日：2026/04/23

エフィラグループ株式会社
小規模デイサービスいこい家小机のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

介護老人保健施設

給与・報酬	月収 260,000 円〜
勤務地	神奈川県横浜市港北区
職種	ヘルパー・介護職

正社員普通自動車運転免許必須介護職員初任者研修歓迎賞与あり交通費支給あり4週8休社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与

無資格・未経験で入職した方も多数在籍。最初は「できることから」でOKです

地域密着型デイサービスいこい家岩瀬は、鎌倉市岩瀬に位置する宿泊対応小規模デイサービスです。利用者さまの平均介護度は2～3程度。中には要介護4〜5の方もいらっしゃいますが、基本的には、歩行や入浴の補助を主に必要とされる要介護1～3の方です。法人内のデイサービスいこい家における利用定員は、18名まで。少人数制で、利用者さまとスタッフの距離が近く、お一人おひとりにじっくり向き合えるのが特徴です。午前中はレクリエーションと体操を行い、午後はレクリエーションに加え機能訓練を実施。スタッフ発案のレクリエーションや季節にちなんだイベントで、利用者さまもスタッフも楽しみながら活動しています。スタッフ同士で「これどう？」「やってみよう！」と意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。当施設では、20代～50代の元気なスタッフが活躍中！　採用は人柄重視で行っているので、資格や経験がない方もチャレンジできます。実際、無資格・未経験で入職したスタッフも多数おり、今では全員一人前の介護職員として活躍しています。はじめのうちはレクリエーションや体操をお任せ。分からないことがあっても、明るく前向きな先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください。

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小規模デイサービスいこい家小机

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（ヘルパー・介護職 5 件 / 他職種 4 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：6 ヶ月
雇用期間の定め：なし
備考：
【応募要件】 18歳以上（労基法第61条深夜業務）必須要件無し／無資格・未経験歓迎

応募要件

普通自動車運転免許必須介護職員初任者研修歓迎

応募資格【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）のみ必須介護資格・経験・学歴不問 ▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪ 介護職員初任者研修

仕事内容

生活援助身体介護

宿泊されるご利用者様が安心してお休みできるように就寝までのお手伝いと夜間の見守り（ワンフロア）をしていただきます。 ■朝ごはん作り（夜ご飯作り／日中の職員が済ませていることが多いです）（ご飯を炊く・お味噌汁を作る、冷凍のおかずを温めて盛り付けるのみ） ※夜ご飯は日勤職員がほぼ作ってくれています ■着替え・排泄・服薬介助 ■その他付随する業務【１日の流れ】 18:00出勤／利用者情報引継ぎ 19:00就寝場所セッティング 19:30着替え介助・眠前薬服薬介助 20:00就寝介助／随時トイレ誘導／見守り 24:00清掃／翌日業務準備 06:00朝食準備 06:30起床介助／バイタル測定 07:30朝食提供 08:00食後薬対応／口腔ケア／朝食後片付け 09:00利用者情報引継ぎ／業務終了

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給与・報酬・賞与

賞与あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 260,000円 ~
備考：
・基本給216,825円・定額時間外手当19,362円 ※固定残業代として12時間分/超過分別途支給・定額深夜勤務手当23,813円 ※深夜割増分（基礎時給×25%）76時間分/超過分別途支給）

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：なし

手当

通勤手当：~ 30,000円 / 月

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
★従業員を大切に育む制度が整っています・充実の〈研修制度〉・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉・入りたても安心の〈メンター制度〉・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉〈研修制度〉エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修〈資格取得支援制度〉無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！最大10万円の補助有りでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数☆どんどん利用してください！例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士〈メンター制度〉「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！〈キャリアコース選択制度〉「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★ キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ★ほかにもこんな制度もございます〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要無し！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型〈社内留学制度〉他事業を経験しにいくことができます。

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
制服付与
備考：
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ユニフォーム支給エプロンではなくポロシャツです・各種研修制度未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています・資格取得支援制度・キャリアコース選択制度・社内公募制度・選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます・家族利用手当・コミュニケーション費補助・サークル活動支援制度・スポーツ観戦チケット配布・社員紹介制度・永年勤続手当・退職金制度・結婚、出産祝い金・自社保育園無料利用制度・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール・パワハラ禁止ルール・職場相談窓口いつでも相談できる仕組みが整っています・健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度