求人更新日：2026/03/05
エフィラグループ株式会社
小規模デイサービス いこい家 小机の生活相談員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 274,850 円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 職種 | 生活相談員 |
すべての人の「楽しい場所」に。温かいスタッフが得意を活かして活躍中です！
地域密着デイサービスいこい家 岩瀬は、JR湘南新宿ライン「大船」駅より徒歩約13分の場所に位置する宿泊対応小規模デイサービスです。利用者さまの平均介護度は2～3ほど。中には全介助かつ意思疎通が難しい要介護5の方もいらっしゃいますが、7割以上は歩行や入浴のお手伝いを主に必要とされる要介護1～3の方です。 法人内のデイサービスいこい家における利用定員は、10名～最大18名ほど。少人数制で、利用者さまとスタッフの距離が近く、お一人おひとりにじっくり向き合えるのが特徴です。 午前中はレクリエーションと体操を行い、午後はレクリエーションに加え機能訓練を実施。スタッフ発案のレクリエーションや季節にちなんだイベントで、利用者さまもスタッフも楽しみながら活動しています。スタッフ同士で「これどう？」「やってみよう！」と気軽に相談し合う雰囲気の良さがあるのも魅力。和気あいあいとした雰囲気の中で人とのつながりを大切にしながら働きたいという方は、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 当施設では、20代～50代の元気なスタッフが活躍中！ 採用は人柄重視で行っているので、無資格であっても未経験であっても問題有りません。実際、無資格・未経験で入職したスタッフも多数おり、今では全員一人前の介護職員として活躍しています。はじめのうちはレクリエーションや体操をお任せ。分からないことがあっても、明るく前向きな先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください。
休日や勤務形態など
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
下記のいずれかの資格必須 【介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用】 ※介護資格がない場合、施設やデイサービス等の実務経験2年以上必須 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可）及び下記のいずれか必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事（任用含む） ※経験不問（資格をお持ちの方） ※介護資格をお持ちでない方は施設やデイサービスなどで実務経験2年以上必須 ▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方 フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
仕事内容
【主な業務内容】 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に対して支 援を行っていただきます。 ■通所介護計画書の作成 ■入浴の補助、食事のサポート ■レクリエーションの企画・実施 ■送迎※軽自動車使用 ～1日の流れ～ 09:00出勤／送迎開始 09:15服薬チェック・バイタル測定 09:30入浴開始 10:00朝の会/体操 12:00昼食提供※順に休憩 12:30口腔ケア／昼食後片付け 14:00レクリエーション 14:30おやつ準備・提供 16:00送迎開始／夕食準備・提供 18:00業務終了 ※適宜施設長のサポート ★いこい家で働く魅力★ ①地域密着で県外勤務の可能性無し ②高待遇）明確な評価制度・インセンティブ・入社特別手当有り！ ③充実した研修制度 ★管理者を目指す方必見★年齢関係なくポテンシャル採用実施中 いこい家では20代後半〜30代の管理者が多く活躍中です！！
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 274,850円 ~
- 備考：
・基本給216,825円 ・定額時間外手当3,775円 ※固定残業代として2時間分/超過分別途支給 ・定額深夜勤務手当9,400円 ※深夜割増分（基礎時給×25%）30時間分/超過分別途支給） ・資格手当4,850円 ・初期成果給40,000円
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
- 備考：
給与改定年2回／評価制度有り 昨年度実績1.5万昇給
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
【未経験・経験者どちらにも役立つ充実の研修制度有り◎】エフィラグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が有ります。«各種研修制度（一部）»●新入社員オリエンテーション入社後3か月間、月1回の集合研修が有ります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。●新人研修その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。●定期研修各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。●グループ研修全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。●スキルアップ研修・超高齢社会の現状について・虐待について・認知症について・接遇の基本・車いす、ベット移乗・歩行誘導の仕方・車いすの使い方・レクリエーションのやり方・入浴介助・排泄介助・口腔介助・食事介助・車の乗り降り・服薬介助など【ライフステージに合わせた成長の後押しをします】キャリアコース選択制度により、キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。«キャリアコース選択制度»①通常コーススキルアップに関する研修等が提供されないコース※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されますご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方用②専門スキルトレーニングコース会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース現在の職種について専門性を高めたい方用③ビジネス/マネジメントスキルトレーニングコース会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコースビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 備考：
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ユニフォーム支給 エプロンではなくポロシャツです ・各種研修制度 未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています ・資格取得支援制度 ・キャリアコース選択制度 ・社内公募制度 ・選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ・家族利用手当 ・コミュニケーション費補助 ・サークル活動支援制度 ・スポーツ観戦チケット配布 ・社員紹介制度 ・永年勤続手当 ・退職金制度 ・結婚、出産祝い金 ・自社保育園無料利用制度 ・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール ・パワハラ禁止ルール ・職場相談窓口 いつでも相談できる仕組みが整っています ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 18:00 〜 09:00（休憩 60 分）
勤務形態
- 日勤のみ可
- 夜勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 18時までに退社可
- 19時までに退社可
- 20時までに退社可
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
2 時間分の時間外手当として 3775 円を支給 - 転勤：あり
備考：
神奈川県内での転勤可能性有り
休日・休暇
休日
- 年間休日：110 日
- 休日制度：
4週8休、
シフト制
- 備考：
シフト制:4週8休~ ■有給休暇（法定通り） ■産休・育休(取得実績有り) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
\ 応募するか迷ったら... /
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職場の風景
小規模デイサービス いこい家 小机の職場環境について
小規模デイサービス いこい家 小机の基本情報
事業所名
小規模デイサービス いこい家 小机
所在地
〒2220036
神奈川県横浜市港北区小机町67-1 エクセルシティ小机1階
施設形態
法人情報
エフィラグループ株式会社 ( えふぃらぐるーぷかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：畠山 大志郎
- 資本金：30000000 万円
- 設立日：2011年1月11日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴
ホームページ
エフィラグループ株式会社
https://efila.co.jp/