株式会社ツナグル
訪問介護ベリーズのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

訪問介護ベリーズでは、職員が私生活を大切にしながら無理なく働ける環境を整えています。「職員の自由な時間を少しでも増やしてほしい」という代表の考えから、自宅から利用者さま宅への直行直帰が基本です。また、移動に伴う拘束時間も、給与としてしっかり考慮しています。訪問間の移動にはガソリン代を支給するだけでなく、別途「1分20円」の移動手当を付与。移動時間を単なる「空き時間」とせず、大切な業務の一部として分単位で還元する仕組みを設けています。 柔軟な働き方を後押ししており、週1日・3時間以上からシフトの相談が可能。自身のペースに合わせて勤務日数を調整できる点は大きな魅力です。さらに、介護記録ソフト「カイポケ」を導入。スマートフォンからその場で記録入力ができるため、訪問終了と同時にその日の業務を完結できます。制度とシステムの両面から、職員のゆとりある働き方を支える職場です。

訪問介護ベリーズの特徴は、「のんびり、穏やか」な風土のもと、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合うケアを徹底している点です。現場では効率よりも丁寧さを優先し、たとえば服薬介助の際にも、優しい声かけで利用者さまの安心感を最優先した関わりを大切にしています。 この方針は、過去に効率を重視したことで信頼関係の構築に課題が生じた経験から見直したものです。当事業所ではこの教訓を真摯に受け止め、ゆとりを持って接することを事業所のなかで揺るぎない共通の認識としました。落ち着いた環境でしっかり利用者さまに向き合える体制です。 また、直行直帰の環境下でも職員が孤立を感じないよう、即応体制を徹底しています。訪問中の不安や疑問はLINEや電話でいつでも相談が可能です。特に緊急時は電話連絡を推奨しており、管理者が訪問中であっても速やかに折り返すといった、一人にさせないサポート体制を完備しています。確かなバックアップのもと、質の高いコミュニケーションを実現できる環境です。

訪問介護ベリーズは、着実にスキルアップできる教育体制を整えています。入職後はまず「訪問介護の基礎」や当事業所が大切にする「寄り添い」の考え方を座学で共有。その後、代表やサービス提供責任者が同行訪問を行い、現場での動きを丁寧にレクチャーします。同行回数は本人の自信が付くまで重ねることが可能。不安を解消できるまで徹底してサポートする方針です。 代表は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格対策ゼミなどで講師を務めた経歴を持つ教育のスペシャリストです。この豊富な知見に基づき、職員の空き時間を利用した個別指導を実施しています。苦手な介護技術についても、実技研修で克服できるまで丁寧に指導。技術面だけでなく、利用者さまに安心感を与える接遇まで体系的に学べるため、根拠に基づいた質の高い介護技術を習得できます。専門的なバックアップ体制のもと、プロとしての自信を深めていける環境です。