特定非営利活動法人コアラ横浜金沢の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

全車両、車椅子のまま乗車可能。利用者さまも安心です

特定非営利活動法人コアラ横浜金沢では、未経験の方も安心してキャリアをスタートできる、手厚いサポート体制と研修制度を整えています。入職後は経験を問わず、まずは業務の流れや車椅子、福祉車両の扱い方を学ぶことからスタート。事業所独自のツールの使い方も丁寧にお教えするので、転職された方もスムーズに業務へ馴染んでいけます。その後は先輩職員の車に同乗して仕事を見学し、慣れてきた後は先輩の添乗のもとで運転するという流れで、着実にステップアップできる仕組みです。実際に未経験の方は約1ヶ月、経験のある方は1週間ほどで独り立ちしています。 また、独り立ちした後も、継続して介護技術を磨き続けられる機会を用意しています。入職後1～2週間は集中的に研修を実施し、その後も月に1回程度、職員の不安や希望に応じた研修を開催。備え付けのベッドを使い、車椅子への移乗といった実践的な練習を重ねることも可能です。個々の能力に応じた業務調整も行いながら、一人ひとりが着実に専門性を高めていけます。

特定非営利活動法人コアラ横浜金沢は、仕事と私生活のバランスを大切に、無理なく働き続けられる環境を整えています。休日は完全週休2日制で、連休の取得も可能です。病院への送迎が中心のため日曜は休みになることが多く、土曜日も対応件数が少なければ午前で業務が終わる日もあります。翌週のスケジュールは前の週に共有され、月間の予定も確認できるため、プライベートの計画を立てやすい点が特徴です。 送迎の合間に生まれるスキマ時間は、自由に過ごせることもうれしいポイント。ゆっくり昼食をとったり、自宅へ一時帰宅して家の用事を済ませたりと、職員はそれぞれ有効に活用しています。希望すれば直行直帰もでき、ご自宅の車庫に事業所の福祉車両を置いて勤務するスタイルも可能。駐車場を借りる際の費用は事業所が負担するため、通勤の負担も軽減できます。自分らしい働き方を実現できる職場です。

特定非営利活動法人コアラ横浜金沢では、チームで支え合いながら質の高いサービスを提供できるよう、密な情報共有を大切にしています。職員同士が顔を合わせる機会は月に1回程度と少ないものの、オンラインでの連携は活発です。スケジュールや利用者さまの情報は共有クラウドで管理し、日々の連絡にはLINEを用いることで、スムーズな連携体制を築いています。 そのため、利用者さまへの対応で不安や不明点を一人で抱え込むことはありません。住所や身体状況はもちろん、「この方は右側に麻痺があるので介助のときに気をつけて」といった申し送り事項も事前に共有されます。安心して業務に臨める環境です。また、現場で困ったことがあればいつでも代表に電話で相談できるホットラインも完備。万全のバックアップ体制により、利用者さまにより良いケアを提供しています。