株式会社REVOIST
REVOIST 妙典末広店のトレーナー求人 ( 業務委託 )

REVOIST 妙典末広店は、トレーナーとしてのスキルはもちろんのこと、ビジネススキルも向上させていける環境です。トレーナーの仕事内容は、現場でのトレーナー業務が約9割。そのほか、株式会社REVOISTのトレーナーたちが所属を越えてアサインしている各プロジェクトで、プロジェクトメンバーとして組織経営に関わる業務が約1割です。 まず、トレーナー業務については1人体制で対応します。株式会社REVOISTでは1つの店舗に1～3人のトレーナーが所属していますが、1日の中では基本的に1人のトレーナーが勤務。1日6～7人のお客様に対し、1人約50分のトレーニングを提供しています。担当するお客様の人数は、トレーナー1人あたり計30人ほどです。 次に、組織経営に関わる業務についてです。トレーナーは全員、新人研修の受講後に自分の強みを活かせるプロジェクトにアサインします。プロジェクトの種類はトレーナー採用や新人育成、広報活動、店舗運営などさまざまです。月1回プロジェクトメンバー全員で集まってミーティングを行い、一人ひとりが1ヶ月間の活動内容を報告したり、次の1ヶ月間にどんな活動を行うか案を出し合って役割分担をしたりしています。

株式会社REVOISTのトレーナーは20～30代が中心です

REVOIST 妙典末広店は、入職後すぐに店舗でトレーナーとして活躍しつつ、当事業所で働くうえで必要な知識も研修できちんと身に付けていける職場です。当事業所では、入職後約5ヶ月間を研修期間としています。トレーナーは、その間に現場でのトレーナー業務に携わりながら、新しく入職したトレーナー向けの動画研修を受講。トレーナーが自分で動画視聴のスケジュール管理を行い、視聴後にアウトプットを提出するという研修内容です。研修のなかで最も大事にしているのは、株式会社REVOISTの価値観をしっかり学んでもらうこと。ほかには、組織運営に携わるうえで必要なビジネススキルも学べるようにしています。そして、5ヶ月間の研修修了後に各プロジェクトにアサインしてもらうという流れです。 株式会社REVOISTでは、トレーナーのキャリアアップをサポートする仕組みも構築中。社内での新規事業立ち上げ支援制度や、独立を考えているトレーナー向けの暖簾分け制度などの導入を検討しています。

これまでのトレーナー経験を存分に活かしつつ、お客様本位のサービス提供を行えます

REVOIST 妙典末広店は、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。当事業所は1月以外のすべての月で29～31日を休館日としており、年間休日数が120日以上と豊富。1月だけ29～31日も営業し、その分1月1～3日を休館日にして、年末年始が6連休になるようにしています。 また、曜日固定で毎週通っておられるお客様がほとんどであるため、職員も基本的に曜日固定での勤務です。お客様の都合でトレーニングが別の曜日に振替になる場合は、別のトレーナーが代わりに対応する体制。そういったときにも別のトレーナーがお客様対応をスムーズに行えるように、すべてのトレーナーがお客様全員のカルテを閲覧できるシステムも導入しました。休日の予定を前もって立てやすく、プライベートを充実させたい方にも適した職場です。