社会福祉法人育萌会
社会福祉法人　育萌会　日進ひかり保育園の保育士求人 ( 正社員 )

日進ひかり保育園は、お子さまと一人ひとりに寄り添う保育を重視しています。食事や睡眠、遊びといった日々の活動においては、それぞれの発達に合わせてきめ細やかにサポートする方針。お子さまが段階を追って基本的な生活習慣を身につけていく姿を、家庭的な雰囲気のなかでじっくりと見守れます。小規模の良さを活かしてお子さまと近い距離で関わり、信頼関係を築きながら成長に携われることが魅力です。 また、当法人はお子さまの人格形成の土台づくりを大切にしています。お友だちとの関わりが深まる年齢の中で、相手の気持ちを考えながら自分の思いを伝えられるように導くことが目標です。社会性を育むアプローチに携われることは、保育士として専門的なスキルを磨く機会にもつながります。丁寧な保育を通じて、やりがいを感じながら日々の業務に取り組める環境です。

日進ひかり保育園では、職員が心身ともにゆとりを持って働けます。たとえば、お子さまの誕生日に用意するカードは市販品の活用が可能。メッセージの記入と写真を貼るだけでスムーズに完成させられます。くわえて、法人内で掃除専門の職員を配置しており、エアコンのフィルター掃除やカーテンの洗濯といった大掛かりな作業は任せる体制です。保育士が行う雑務を減らし、お子さまとの時間を確保できる環境を法人全体で整えています。 また、「やりたいことをするのは楽しい」という考えに基づき、法人として職員の自主性を尊重する方針です。活動内容は、職員一人ひとりの「やってみたい」というアイデアを応援。たとえば、ダンスや歌など、それぞれの得意なことを日々の保育に活かしていけます。自らのアイデアを発揮しながら保育を楽しみたい方に適した職場です。

日進ひかり保育園では、職員がプライベートを大事にしながら働けます。理事長を含め休暇の取得に深い理解があり、気兼ねなく有休を申請できる雰囲気です。たとえば、お子さんの学校行事といった用事で休暇をとるのもOK。法人全体に職員同士が助け合う文化が根付いており、仕事と家庭を無理なく両立できるのが魅力です。 また、法人全体で月の残業時間は平均10時間以下と少なめです。行事の準備を含めても時間外の作業が少ないため、持ち帰りの仕事はほとんど発生していません。実際に、法人内では既存職員が「入職から数年間、持ち帰り仕事をしたことがない」と話すほど。職員は心身ともにゆとりを持ちながら、日々の保育に取り組んでいけます。