社会福祉法人育萌会
社会福祉法人　育萌会　日進みつば保育園の保育士求人 ( 正社員 )

対象は0～2歳。月年齢に適した保育方法を身につけられるのが強みです

日進みつば保育園では、少人数制だからこそお子さまとの距離が近く、一人ひとりに寄り添う保育を実現できます。食事や睡眠、遊びといった日々の活動においては、それぞれの発達に合わせてきめ細やかにサポート。お子さまが段階を追って基本的な生活習慣を身につけていく姿を、じっくりと見守れます。家庭的な雰囲気の中、お子さまと信頼関係を築きながら日々の成長に携われることが魅力です。 また、当園はお子さまの人格形成の土台づくりを大切にしています。お友だちとの関わりが深まる年齢の中で、相手の気持ちを考えながら自分の思いを伝えられるように導くことが目標です。社会性を育むアプローチに携われることは、保育士として専門的なスキルを磨く機会にもつながります。丁寧な保育を通じて、やりがいを感じながら日々の業務に取り組める環境です。

広々とした保育室で、お子さまたちと心ゆくまで向き合えます

日進みつば保育園では、職員の業務負担を軽減できるよう努めています。たとえば、お子さまの誕生日に用意するカードは市販品を活用し、メッセージの記入と写真を貼るだけでスムーズに完成させられます。くわえて、掃除専門の職員を配置していることも取り組みの一つ。エアコンのフィルター掃除やカーテンの洗濯といった大掛かりな作業を任せることで、職員の手間を減らしています。保育士が本来の業務に専念できる環境です。 また、「やりたいことをするのは楽しい」という考えに基づき、職員の自主性を尊重しています。活動では、職員一人ひとりの「やってみたい」というアイデアを応援する体制です。たとえば、ダンスや歌など、それぞれの得意なことを日々の保育に活かせます。自らのアイデアを発揮しながら保育を楽しみたい方にも適した職場です。

お子さまが思う存分体を動かせるよう、散歩や公園遊びなどの活動も行っています

日進みつば保育園では、職員がプライベートを大事にしながら働けます。理事長を含め法人として休暇の取得に深い理解があり、誰もが気兼ねなく有休を申請できる雰囲気です。お子さんの学校行事をはじめ、私生活の予定に合わせて好きなタイミングで休めます。仕事と家庭を無理なく両立しやすい体制です。 また、法人全体で月の残業時間は平均10時間以下と少なめです。行事の準備を含めても時間外の作業が少ないため、持ち帰りの仕事はほとんどありません。実際に、法人内では既存職員が「入職から数年間、持ち帰り仕事をしたことがない」と話すほど。職員は心身ともにゆとりを持ちながら、日々の保育に取り組めます。