求人更新日:2026/06/19


株式会社ウェンディ
えがお治療院のあん摩マッサージ指圧師求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,600 円 〜 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
| 職種 | あん摩マッサージ指圧師 |
日々の業務を効率化! 施術に集中できる環境で、理想の働き方が叶います
えがお治療院は、千葉県千葉市若葉区に拠点を置く、訪問医療マッサージを専門とする事業所です。訪問先は個人宅が約7割、施設が3割ほど。在宅では介護度の低い利用者さまもいらっしゃる一方、施設では要介護3〜5の寝たきりの方が中心です。スタッフは30代から60代までの約7名で対応しています。 当事業所の特徴は、日々の業務における効率化を推進していることです。書類作成や出退勤の管理はLINEでの報告だけで完結するため、事務作業に追われることはほとんどありません。また、勤務は事務所への立ち寄りが不要な直行直帰が基本です。訪問スケジュールも、隣家や2〜3分の距離に集中させたり、遠方の場合はまとめて対応したりと、スムーズに移動できるよう配慮。利用者さま一人ひとりに余裕を持って向き合えるため、質の高いサービスを提供できる仕組みです。スタッフが施術に集中しやすい環境で、自身の専門性を存分に発揮できます。
募集要項
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
雇用期間:12ヶ月自動更新
応募要件
仕事内容
■マッサージ業務 訪問マッサージ・在宅マッサージにおけるあん摩マッサージ指圧師業務全般に従事します。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,600円 ~
- 備考:
試用期間中:給料変動なし 社会保険:法定通り
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
3時間~OK シフト制 勤務時間によって法定通りの休憩時間
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
現場スタッフ紹介
職種:
施設長・所長(介護)- 雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
えがお治療院を立ち上げた背景は、一言でいうと「高齢化社会」です。施設に入れず在宅で過ごす方が増えていくなかで、社会に貢献できることは何かと考えました。「ご自宅で少しでも長く、気持ち良く暮らしていただくためのサポートをしたい」という想いから、当事業所を開所したんです。
職場について
この仕事への思い
えがお治療院では「働く方が一番大事」という思いを大切にしています。スタッフ一人ひとりが心にゆとりを持って働けることこそが、利用者さまへのより良いサービスにつながると考えているからです。万が一、利用者さまとの間で円滑なコミュニケーションが難しい状況になった際は、社長である私が間に入ります。状況を丁寧にヒアリングし、事業所として責任を持って調整にあたりますので、一人で悩む心配はありません。スタッフの皆さんには、安心して日々の業務に励んでいただきたいです。
その他
今後の展望
組織としての安定性をさらに高めていくことが目標です。将来的には社内にケアマネジャーの事務所を立ち上げ、自分たちで安定して仕事を生み出せる仕組みを作りたいと思っています。スタッフが安定して長く働き続けられるよう、メンバーをもっと増やし、えがお治療院を大きくしていきたいですね。
レバウェル編集局が取材しました!えがお治療院の取材レポート
えがお治療院で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
理念は「働き手ファースト」。気持ち良く仕事に取り組める事業所です
えがお治療院には、スタッフが気持ち良く働けることを重視した、「働き手ファースト」の理念が根付いています。「自分が嫌だと思うことは、スタッフにはさせたくない」という社長の思いから、働きやすい職場づくりを徹底。たとえば、予定が急にキャンセルになった際は事業所に戻る必要がなく、次の訪問まで各自の裁量で過ごせるルールです。空いた時間を有効に使い、自由度の高い働き方が実現できます。 また、当事業所はスタッフの精神的なサポートにも注力。利用者さまとの関わりの中で困りごとが起きた際は、スタッフを守ることを最優先に事業所として対応します。利用者さまとのコミュニケーションで困ったときは、社長がすぐにフォローに入る仕組みです。さらに、対応が難しいと感じた訪問先は、無理せず担当変更を申し出ることも可能。事業所が常に支えてくれるという信頼感のもと、前向きに業務に励めます。
POINT
2
教育・スキルアップ
まずは1日2~3件から。自身のペースでじっくりと独り立ちを目指せます
えがお治療院では、一人ひとりのペースに合わせて着実に成長できる、手厚い教育体制を整えています。入職後は施術に自信が持てるようになるまで、先輩がマンツーマンで同行研修を実施。不安を残したまま利用者さまと向き合うことがないよう、マナーや会話の仕方まで丁寧に指導します。最初は1日2〜3件の訪問からスタートし、半年から1年ほどかけて徐々に件数を増やす流れです。手が空いた際はほかのスタッフの施術に同行して学べるため、焦らずじっくりと技術を磨けます。 また、長期的な視点で専門職としてのキャリア形成を支援しているのも、大きな魅力です。たとえば、個々の目標や希望に応じて、外部の研修会への参加を積極的に後押し。研修への参加費用は当事業所が全額負担するため、金銭的な心配をすることなく、自身のスキルを高められます。常に新しい知識を吸収しながら、高いモチベーションを持って仕事に取り組める職場です。
POINT
3
働きやすさ
家庭の事情による急な休みにも柔軟に対応。子育てに理解のある環境です
えがお治療院は、プライベートの時間をしっかりと確保し、心身ともに充実した毎日を送れる職場です。勤務は、土日休みの完全週休2日制で、年末年始には1週間程度の長期休暇も設けています。また、利用者さまの生活リズムに合わせてスケジュールを組むため、残業は基本的に発生しません。当日の訪問予定が早く終われば、そのまま帰宅できます。仕事と私生活のオンとオフを明確に切り替えることで、理想的なワークライフバランスを保てる環境です。 また、ライフステージの変化に寄り添い、誰もが自分らしく働き続けられるよう努めています。たとえば、日々の勤務時間は個々の事情に合わせて調整可能。実際に、保育園の送迎の時間に合わせて働くスタッフも活躍中です。くわえて、有給休暇も非常に取得しやすく、時間単位や半日単位での利用も相談できます。子どもの行事や急な体調不良など、家庭の事情を優先しながら、無理なくキャリアを継続できる事業所です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
1人での訪問が不安でも大丈夫。手厚いフォロー体制が整っています
えがお治療院での業務は、スタッフ1人で利用者さまのお宅や施設へ伺うスタイルが基本です。ご家族から専門的な質問をされて戸惑ったり、誤って訪問先の物を壊してしまったりと、予期せぬ出来事が起こる可能性があります。そのため、1人では判断に迷う場面に、不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では困りごとを抱え込まずに済むよう、しっかりとしたフォロー体制を整えています。訪問先での緊急時や対応法に迷うときは、社長への連絡で迅速な指示を受けられるシステムを構築。「スタッフに無理はさせない」という方針のもと、必要であれば訪問先の担当を変更することも可能です。また、万が一の物損事故も、当事業所が加入している保険で対応するため、スタッフが自己負担することはありません。組織が全面的にバックアップする体制のもと、安心して目の前の利用者さまに向き合えます。
えがお治療院で
あなたも働いてみませんか?
えがお治療院の職場環境について
えがお治療院の基本情報
事業所名
えがお治療院
所在地
〒2640028
千葉県千葉市若葉区桜木6-15-21 桜木ビル201
施設形態
法人情報
株式会社ウェンディ ( かぶしきがいしゃうぇんでぃ )


