医療法人欣容会
共栄クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

共栄クリニックでは、職種ごとに最適化された丁寧な研修を通じて、経験の浅い方でも着実に成長できます。看護師や相談員は、約1ヶ月間のOJTで先輩に同行し、実践的なスキルを習得。事務員も2～3日診療に付き添い、クリニックの医療を肌で感じる機会を設けています。現場のリアルを深く理解するところからスタートするため、在宅医療が初めての方でも落ち着いて一歩を踏み出せるはずです。 さらに、当院では、一人ひとりの習熟度に合わせた柔軟なサポート体制を整えています。たとえば、看護師の場合、最初の約2週間で業務の流れを把握。3週目からは先輩のサポートのもとで主体的に動くというように、段階的にステップアップしていく流れです。独り立ちまでの期間も、訪問診療の経験者で約2週間、未経験の方で2ヶ月ほどと、個々に合わせて柔軟に調整。焦らず自身のペースで進められるため、しっかりと自信をつけながらスキルアップできます。

スタッフの働きやすさを重視した環境です

共栄クリニックは、職員が心身ともに無理なく、長く働き続けられる環境づくりに努めています。休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制であることに加え、年末年始や夏季には連休も取得可能。有休の取得率は9割ほどと高く、「休みます」と一言伝えればフランクに取得できる雰囲気です。公休日と組み合わせて長期休暇にする職員もおり、過去には連休を利用して海外旅行へ行った人もいます。リフレッシュできる機会が多く、メリハリをつけて仕事に臨める職場です。 また、組織全体で業務の効率化に取り組み、残業の少ない働き方を実現しています。当院の残業時間は月約10時間未満と少なめ。1日の訪問件数を午前に約5件、午後は最大7件程度に制限することで、スケジュールに余裕を持たせているのが特徴です。さらに、効率的に訪問できるようルートも工夫しており、ほとんどの職員が定時前の午後4時台には帰院しています。終業後の時間を趣味や家族との団らんに充てるなど、ワークライフバランスを保った生活を送れるクリニックです。

共栄クリニックは、質の高い医療を提供するため、多職種が密に連携できる情報共有の仕組みを大切にしています。始業前と終業前の2回にわたり、全職員が顔を合わせてのミーティングを毎日実施。朝礼では夜間のオンコール対応、夕礼では当日の訪問状況を中心に報告し合い、全員で患者さまを見守ります。また、通常時はカルテの申し送り記録を使用し、急ぎの要件はLINEで連絡するというように、状況に応じたツールの使い分けも徹底。円滑なコミュニケーションのもと、仲間と協力し合える心強さを感じながら業務に臨めます。 また、メンバー間の交流が活発で、オンとオフの切り替えがしっかりしていることも魅力です。職員の年齢層が近いこともあり会話が弾みやすく、仕事の合間に自然と談笑が生まれる関係性を築いています。業務中は真剣な空気が流れる一方、「話しやすい雰囲気づくり」を心掛けており、困りごとがあれば気兼ねなく相談可能です。互いに尊重し合える温かい人間関係のなか、一人で不安や悩みを抱えることなく働けます。