学校法人みはし学園
みはし幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

みはし幼稚園では、育児や家庭の都合に合わせた働き方ができるため、無理なく公私の両立を目指せます。シフトは、前月に提出された希望休に基づいて作成。お子さんの学校行事や家庭の用事がある日などは、基本的に希望どおり休めます。家庭の急な都合によるお休みにも柔軟に対応。たとえば、週3日契約の方が「今週は週2日勤務にしたい」といった相談も可能です。急な欠員にも対応できるよう、日中に約5名のフリー教諭を配置しています。パート職員にも入社当初から有休が付与されるといったように、柔軟な休暇体制が魅力の職場です。 くわえて、当園では業務の効率化を推進し、残業の削減にも取り組んでいます。行事前でも残業はほとんどなく、定時から1時間以内には、ほぼ全員が退勤。個人のこだわりがなければ、基本的に自宅への持ち帰り仕事も発生しません。月案の廃止や週案の簡素化といった、書類業務の大幅な削減によって職員の負担軽減につなげました。プライベートの時間を大切にしながら、長く働き続けられる幼稚園です。

みはし幼稚園は、職員一人ひとりが自身の経験や特技を保育に活かせる職場です。ある程度のカリキュラムはありますが、基本的には職員のアイデアややり方を尊重。たとえば、運動が好きな職員が身体を動かす遊びを積極的に取り入れたり、細かい作業が得意な職員が廃材を使った造形遊びを実施したりと、自分の得意なことや好きなことを保育に反映させられます。カリキュラムどおりではなく、それぞれの個性を発揮して柔軟な保育を展開できるのが特徴です。 また、当園ではパート職員であっても、自身のスキルを活かした保育を実践できます。過去には、パート職員が経験をもとに、園でリトミックを実施したことも。自分のスキルをお子さまの成長につなげられる、やりがいのある職場です。雇用形態に関わらず、自分の強みを活かしながら、裁量をもって保育に取り組みたい方に最適な環境です。

みはし幼稚園では、丁寧なOJTによって、ブランクがある方も安心して現場復帰できます。入職後は、補助業務からスタート。先輩職員から仕事の流れやお子さまの様子を教わりながら、少しずつ慣れていけます。研修は、決まったマニュアルを使用するのではなく、口頭で伝えるスタイル。一人ひとりのペースに合わせて指導を進めるため、焦らずに仕事の勘を取り戻せます。 さらに、パート職員も参加できる研修やキャリア支援の制度が充実している点も当園の魅力です。学期に1回程度、午前保育といった日の午後を利用して園内研修を実施。手遊びや体操、保護者対応、気になる子への関わり方など、現場で活かせる実践的なテーマについて学べます。無資格の方が「子育て支援員」の資格を取得する際に、費用の一部負担や勤務時間内での実習といったサポートがあるのも特徴です。子育てが落ち着いたら雇用形態を変更するという相談もでき、実際にパートから正職員になった方もいます。働きながらスキルを磨き、長期的にキャリアを築ける職場です。