求人更新日：2026/08/27
セントケア東京株式会社
セントケア訪問看護ステーション三鷹の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
訪問看護ステーション
| 給与・報酬 | 月収 345,000 円 〜 378,000 円 |
| 勤務地 | 東京都三鷹市 / 三鷹駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 施設 |
正社員正看護師 必須ブランクOK未経験OK・初心者OK賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
訪問看護師【正社員】 試用期間3ヶ月（同条件）
応募要件
正看護師 必須ブランクOK未経験OK・初心者OK
正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎
仕事内容
■業務内容 在宅療養を希望されるお客様（小児〜高齢者）やご家族に寄り添う訪問看護業務（介護・医療保険対応）。病状観察、療養上のアドバイス、点滴、内服管理、創傷ケア、褥瘡処置、在宅酸素管理等を行います。 ■セントケアの訪問看護の特徴 ・アセスメント：山内豊明先生と共同開発したシステムを使用し、未経験でも容易にアセスメントや情報共有が可能です。 ・ツール・連携：貸与されるiPadで記録を行い、朝礼や週1回程度のカンファレンス、専用アプリで密に連携を図ります。 ■スタッフの声 ・出産後、夜勤のない環境に転職。子育てと両立しながら働いています（30代女性）。 ・お客様にしっかり向き合えるのでやりがいが大きく、感謝の言葉が嬉しいです（20代女性）。
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給与・報酬・賞与
賞与あり昇給あり交通費支給あり
給与・報酬
- 月収 345,000円 ~ 378,000円
- 備考：
試用期間3ヶ月（同条件） ※定額残業代20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ・昇給年1回 ・賞与年2回計2.0ヶ月分 ・通勤手当上限100,000円/月（社内規定による） ・オンコール手当有
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 100,000円 / 月
資格や経験で給与が
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待遇・教育制度
社会保険完備教育制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
◆フォロー体制◆ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールですぐに相談が可能です！プリセプター以外のスタッフも新入職員に声をかけ、ステーション全体でサポートする職場環境です。 ◆研修プログラム◆ セントケアでは採用時研修、現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修等、幅広い研修プログラムを用意し、スキルアップが可能です。外部講師によるWEB研修では輸液ポンプ、腹膜透析、エンゼルケア等希望の講座を選び受講することができます！ 看護師としてはもちろん、様々な業務にもチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になると好評です。
その他福利厚生
- 備考：
・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 備考：
9:00〜18：00（休憩60分・実働8時間） 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可（週休3日・週休4日も可能） 勤務曜日、日数も相談可能です。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
8 時間分の時間外手当として 20000 円を支給
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休日・休暇
休日
- 年間休日：116 日
- 備考：
週休2日制（シフト制） 年間休日116日 ※週休3日（年間休日166日）、週休4日（年間休日216日）も可能 シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 有給休暇法定通り付与
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質問内容を選んでください
セントケア訪問看護ステーション三鷹の職場環境について
セントケア訪問看護ステーション三鷹の基本情報
事業所名
セントケア訪問看護ステーション三鷹
所在地
〒1810013
東京都三鷹市下連雀3丁目21-11 サンハイム三鷹101
交通情報
- JR中央本線(東京～塩尻)三鷹駅 徒歩 7 分
施設形態
訪問看護ステーション
法人情報
セントケア東京株式会社 ( せんとけあとうきょうかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：市原 敦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2006年10月2日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 東証プライム市場上場セントケアホールディング株式会社の地域子会社として都内約40拠点にて10種の総合福祉事業を運営。 提供サービス：訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム 「これまでも これからも ずっと在宅」 セントケア東京株式会社は住み慣れたご自宅・地域（街）で安心して暮らし続けたいという想いに寄り添った在宅ケアサービスを提供しています。