医療法人誠祥会
なごみクリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

なごみクリニックは、職員がプライベートを大切にできる職場環境です。年間休日は120日以上と多めで、基本的には土日祝が休み。くわえて、7月から9月の間に消化できる夏休みも3日付与しており、まとめて取ったり分けて使ったり、自由に活用できます。 オンコール当番は3日に1回ほどの頻度で平等に割り振られる体制です。特に、丸1日オンコール対応となる土日祝の当番は、特定の職員に偏らないよう配慮しています。そのほか、休憩に入っていない人が電話対応をする仕組みを導入。一人ひとりがお昼休憩をしっかり取れるよう工夫しています。 さらに、残業は月1時間未満で、プライベートをしっかり確保できます。定時で退勤ができるように、午後4時にはクリニックに戻ることを想定して訪問スケジュールを調整。終業時間までに余裕を持って残務処理ができる環境が整っています。仕事と私生活のバランスを取りながら、心身ともに健康的に働き続けられる職場です。

なごみクリニックは、訪問診療が未経験の方でも、基礎から着実に学べる充実したフォロー体制を整えています。新人職員は約1ヶ月間、副担当として訪問に同行し、採血や点滴といった基本的な処置から担当します。同時に、主担当が行う聞き取りや往診の段取りを見学することで、現場の雰囲気に慣れていく流れです。運転に関しても、最初は助手席でルートを覚えることから始めます。業務の習熟度はチェックシートで管理しており、自身の成長が明確に分かる仕組みです。一つひとつの業務を自分のペースで習得し、3か月ほどを目安に、自信を持って独り立ちできます。 くわえて、業務に必要な知識を身につけるための研修も実施しています。週に1回程度のナースミーティングや月1回の全体ミーティングで、クリニックが設定したテーマに沿った研修を実施。過去には、関わりの大きい訪問看護について理解を深めるための研修を開催しました。また、定期的に事務長との面談機会を設けている点も特徴です。入職後1ヶ月間は毎週、その後は月に1回ほどのペースで実施しており、不安や悩みごとを解消しながら業務に慣れていけます。

なごみクリニックは、職種の垣根を越えたオープンなコミュニケーションを大切にしており、チーム全体で連携を取り合う風土が魅力です。クリニック全体のミーティングでは、業務上の問題点や改善点について話し合い、より良い医療の提供を目指します。看護師も週に1回程度のナースミーティングや、昼・夕方の申し送りで訪問先での出来事を共有するなど、情報共有の機会は豊富です。 このような仕組みが機能している土台には、職種を問わず気兼ねなく話せる和やかな雰囲気があります。訪問先への移動中、医師と看護師が、業務に関することはもちろん、他愛もない話で盛り上がることも珍しくありません。そうした何気ない会話の内容が、普段の業務に活きることも。風通しの良い職場で、チーム一丸となって患者さまを支えていきたい方に最適な環境です。