なごみクリニックの求人情報

なごみクリニックは、訪問診療が未経験の方でも、基礎から着実に学べる充実したフォロー体制を整えています。新人職員は約1ヶ月間、副担当として訪問に同行し、採血や点滴といった基本的な処置から担当します。同時に、主担当が行う聞き取りや往診の段取りを見学することで、現場の雰囲気に慣れていく流れです。運転に関しても、最初は助手席でルートを覚えることから始めます。業務の習熟度はチェックシートで管理しており、自身の成長が明確に分かる仕組みです。一つひとつの業務を自分のペースで習得し、3か月ほどを目安に、自信を持って独り立ちできます。 くわえて、業務に必要な知識を身につけるための研修も実施しています。週に1回程度のナースミーティングや月1回の全体ミーティングで、クリニックが設定したテーマに沿った研修を実施。過去には、関わりの大きい訪問看護について理解を深めるための研修を開催しました。また、定期的に事務長との面談機会を設けている点も特徴です。入職後1ヶ月間は毎週、その後は月に1回ほどのペースで実施しており、不安や悩みごとを解消しながら業務に慣れていけます。

なごみクリニックは、職種の垣根を越えたオープンなコミュニケーションを大切にしており、チーム全体で連携を取り合う風土が魅力です。クリニック全体のミーティングでは、業務上の問題点や改善点について話し合い、より良い医療の提供を目指します。看護師も週に1回程度のナースミーティングや、昼・夕方の申し送りで訪問先での出来事を共有するなど、情報共有の機会は豊富です。 このような仕組みが機能している土台には、職種を問わず気兼ねなく話せる和やかな雰囲気があります。訪問先への移動中、医師と看護師が、業務に関することはもちろん、他愛もない話で盛り上がることも珍しくありません。そうした何気ない会話の内容が、普段の業務に活きることも。風通しの良い職場で、チーム一丸となって患者さまを支えていきたい方に最適な環境です。