ＡＩ株式会社
アプリ児童デイサービス新井薬師の理学療法士求人 ( 正社員 )

アプリ児童デイサービス新井薬師は、職員同士のフラットな人間関係が魅力です。代表は「年次や職種に関係なく話し合えること」を重視しており、雇用形態による壁もありません。経験が長い職員だけでなく、新しく入った職員の意見も同じように尊重する方針です。さらに、誰でも安心して発言しやすいような配慮も実施。朝礼や夕礼、会議などの場では「◯◯さんはどう思う？」と、積極的に話を振り、一人ひとりの声を引き出す工夫を行っています。お子さまへの関わり方に絶対的な正解はないからこそ、多様な視点を大切にしている体制です。 当事業所は、職員間のコミュニケーションが活発な点も特徴です。職員の年齢層は10代から50代までと幅広く、特に20・30代の人が多く活躍しています。年齢の垣根を越えた交流が盛んで、休憩時間には業務の話だけでなく、趣味の話をはじめ他愛ない会話で歓談することも。温かみのある雰囲気が漂っており、新しく入った職員も自然と馴染みやすい環境です。

2024年に設立した当事業所。施設内は皆でリラックスして過ごせる雰囲気です

アプリ児童デイサービス新井薬師では、基本的に残業がほぼありません。法人として「残業はしない」という方針を掲げており、学校が長期休みの際に発生する程度です。たとえば、夏休みといった長期休暇の間は、まれに業務が延長となる場合があります。しかし、それ以外の通常期間は、職員は定時で退勤できる場合がほとんどです。予定どおりに仕事を終えられるよう、午前中のお子さまがいないタイミングに事務作業を行う時間を確保していることが、残業を削減できている理由の一つ。職員は退勤後のプライベートな予定も余裕をもって立てられる環境です。自分の時間をしっかり確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

アプリ児童デイサービス新井薬師は、新人さんが段階的に成長できる教育体制を整えています。新人さんには教育担当の先輩がつき、1対1でしっかりと業務をレクチャー。1日の仕事の流れから、報告書の書き方やヒヤリハットの共有方法といった細かなルールまで、手引に沿って一つひとつの業務を順番にレクチャーします。基礎からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 また、研修期間は、個人の経験やスキルに応じて柔軟に調整する方針。目安として約1ヶ月を設けているものの、新人さんの習熟度に合わせて個別に対応するため、自分のペースで独り立ちを目指せる環境です。焦らずじっくりと業務を覚えられます。 当事業所は、職員のスキルアップも応援しています。たとえば、強度行動障がい支援者養成研修の基礎研修や実践研修といった外部セミナーも、相談のうえで受講可能。働きながら専門的な知識を身に付けられる点が魅力です。