医療法人防治会
いずみの病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

いずみの病院では、「病気だけでなく、人をみる」という理念のもと、チームで患者さま一人ひとりに深く寄り添う支援を実践しています。「もっと患者さまとじっくり関わりたい」という思いを持つ方にとって、理想の医療を実現できる環境です。入院中の療養上のお世話はもちろん、退院後の生活に関する不安や困りごとについても、チーム全体で患者さまのために何ができるか考え抜く姿勢を大切にしています。

多職種の連携力が要。日頃から活発な意見交換を行い、より良い支援を目指しています

いずみの病院の強みは、職場全体に職種の垣根を越えて課題解決に取り組む姿勢が根付いていることです。職種や役職に関係なく日ごろから活発にコミュニケーションをとり合っており、チームの絆を深めています。各職種が、患者さまの今後の支援方針について意見交換を行っている光景も日常的です。コロナ禍のような困難な状況をともに乗り越えた経験が、職員間の強固な連携体制と仲間意識を育み、現在の良好なチームワークにつながっています。 また、「安心して通院・入院できる入退院支援を目指す」という共通の目標を、全職種が共有していることも当院の強みです。入退院支援に関わる外部研修には多部門から過去5年間で約30名の職員が参加。専門職種以外にも事務職員なども日常的に協働し、価値観を共有しながら同じ目標を掲げることで、自然と助け合える文化を醸成しています。

患者さまと同じ目線に立ち、一人ひとりの想いに寄り添う支援を徹底している病院です

いずみの病院の魅力は、職種や所属部署に関わらず、職員同士の一体感を得ながら働けることです。特に看護部とリハビリ職員は日常的に活発なコミュニケーションをとっており、互いの専門性や価値観を尊重しながら連携しています。状況によっては、看護師長の依頼や指示を待たずに、リハビリ職員が自主的に看護部のサポートへ入ることも。他施設から転職された補助職員が驚くほど、多職種同士が自然に協力し合える風土が根付いた職場です。 専門職としての価値観を保ちながら、チーム全体で患者さまに深く寄り添うケアを追求していきたい方に最適な環境が整っています。

有休取得率80％以上、男性の育休取得率100％。職員を大事にする病院です