青戸駅前眼科の視能訓練士求人 ( 正社員 )

緑内障の早期発見に注力。患者さまの視力維持に貢献できる職場です

青戸駅前眼科は、和やかな雰囲気のなかで主体的に働ける職場です。職員同士の関係はとても良好。休憩中や手の空いた時間には自然と会話が弾みます。また、新人さんが過度に緊張しないよう、まずは立場の近い先輩職員から積極的に話しかける方針です。新しい環境へ少しずつ馴染めるよう、現場全体で配慮をしています。 当院は、各職員の考えを尊重する風土が根付いた職場です。そのため、「言われたことをやる」だけではなく、主体的に業務へ取り組めます。また、院長は、患者さまを一番近くで見ている視能訓練士の気づきや判断を重視。視能訓練士が必要だと考えた追加の検査を、実行に移しやすい環境があります。チームの一員として尊重されながら、自律的に成長していける職場です。

来院される方々との距離が近く、温かい関係性を築けます

青戸駅前眼科は、疾患の早期発見と予防を通じて地域社会を支えています。来院される方は小児から高齢者までと幅広く、症状もドライアイや子どもの近視、白内障などと多岐にわたるのが特徴。当院は、検査を通じていち早く異常を発見し、提携する病院へつなぐ重要な役割を担っています。過去には、対応が難しい患者さまの受け入れ先を迅速に探した結果、後日感謝されたこともありました。目の健康を守り、地域医療に貢献することこそが、職員にとってのやりがいです。 また、当院は患者さまのわずかな変化に気付く観察力と、一人ひとりに寄り添う思いやりのある対話を大切にしています。視力や症状以外の変化にも気づき、積極的に声かけを実施。適切な距離感を保ちながら、誠実に向き合います。心のこもったきめ細やかな気配りを実践する過程で、対人スキルを磨き自分らしく成長できる環境です。

患者さまの小さな変化も見逃しません。主体的な働き方でやりがいを得られる日々です

青戸駅前眼科は、周囲のサポートを受けながら成長できる職場です。「分からないことはその場で解決」という考えが浸透しており、先輩職員は日常的に医師へ質問しています。もちろん、新人さんからの質問も大歓迎。どの職員も気軽に疑問を解消できるため、迷いなく業務に専念できる環境です。また、採用時には技術面接を実施し、その結果をもとに一人ひとりのスキルに合わせた指導を行います。電子カルテの操作といった実務で必要なことは、その都度丁寧に教えるのでご安心ください。 さらに、当院では働きながら知識をアップデートできる場があります。院内で不定期に勉強会を開催しており、新しい情報を吸収していける環境です。