株式会社招来舎
バンブーワァオ 早稲田校の保育士求人 ( 正社員 )

ダウン症の子との関わりがメイン。子どもたちの幅広い成長を促しています

バンブーワァオ 早稲田校では、休みが充実しているので、家庭と仕事の両立が叶います。基本的には日曜日の固定休にくわえて週に1日の休みといった週休2日制を採用。シフト作成時に休みを決めているので、週に1日の休みも希望通りに取得しやすい環境です。夏季休暇の日数に変動がありつつも、年間休日は110日程度を確保しています。また、有休も取得しやすく、毎年すべて使い切る職員もいるほど休みやすい雰囲気です。7月～9月の間で最低1日の休みを取得できる夏季休暇や、6日ほどの年末年始休暇も用意。子育て中の常勤職員も在籍しており、帰省といった家族との予定も大切にできます。 残業が月に2時間～3時間程度と少ないところも、当事業所の魅力の一つです。約10時間分の固定残業代を支給していますが、超過する職員はほぼいません。残業をする際は上司の許可が必要で、「今すべきなのか、次の日に持ち越せるのか」といった業務効率の観点から判断しています。外部講師がプログラムを行う時間帯に事務作業を行うといった工夫により、残業を削減。退勤後のプライベートの時間も大切にできます。

一人ひとりに合わせた療育を実施。子どもたちの成長がやりがいにつながります

バンブーワァオ 早稲田校は、子どもたちの日々の小さな変化や成長を間近で感じられるやりがいのある職場です。職員が考えた療育や法人で開発したプログラムをレッスン形式で実施。子どもたちの少しずつできることが増えていく姿を間近で感じられます。また、子ども約2名に対して職員1名といった手厚い人員配置も大きな強みです。個別にアセスメントを行いながら療育を実施。子どもたちがコミュニケーションを学んでいく過程を支えられることは、職員にとっての大きな喜びです。 当事業所では、職員同士のスムーズな情報共有や連携が丁寧な支援につながっています。毎日、朝と夕方にミーティングを実施し、事業所全体への情報共有を徹底。朝は来所する子どもたちのスケジュールを確認し、夕方には起こった出来事の共有や振り返りなどを行っています。さらに、システムを活用することで職員全員がいつでも状況を把握できる体制を整備。子どもごとの出来事や変化を細かく記録しているため、一貫性のある丁寧な支援が可能です。ほかにも連絡帳や社内ツールを活用することで、情報不足の不安なく子どもたちへの支援に携われます。

ベテラン職員も在籍しており、安心して働ける環境です

バンブーワァオ 早稲田校は、新人職員が安心して業務に慣れていけるよう、充実したサポート体制を整えています。療育の経験がない方には、療育の基本や虐待防止など新卒向けの研修を用意。固定の教育担当者から新人職員のペースに合わせた指導も受けられます。教育担当は事業所内でも療育経験が長い職員が担当するので安心です。はじめは、レッスンの補助のようなポジションからスタート。少しずつできることを増やしていく流れなので、焦ることなく業務を覚えていけます。教育期間は3ヶ月から半年ほどが目安ですが、習熟度や経験に応じて柔軟に調整。未経験の方でも段階的に成長していける環境です。 当事業所では、スキルアップやキャリアアップを目指す方に対して、外部研修もご案内しています。研修に参加する際には、助成金の申請サポートや法人からの補助も実施。職員の向上心を後押ししています。