社会福祉法人創生会
特別養護老人ホームウエストヒル創生園の調理師・調理スタッフ求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホームウエストヒル創生園は、独り立ちサポートとキャリア支援で、職員一人ひとりの成長を後押ししています。入職後は配属先のユニットで、担当の職員がマンツーマンで業務を指導。新人職員は人員として数えず、通常の配置にプラス1名とする手厚い体制です。まずは日勤からスタートし、慣れてきたら早番・遅番、そして最後に夜勤へと段階的にステップアップします。新人職員それぞれに合わせて指導しており、介護福祉士の方は1～2ヶ月、経験が浅い方も早ければ3～4ヶ月で独り立ちを目指せる環境です。 くわえて、スキルアップやキャリアアップの支援制度も整備しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用は、勤務年数の条件を満たせば法人が全額を支給。実際に制度を利用し、働きながら資格を取得した職員もいます。さらに、定期的な面談を通じて職員の意向をヒアリングし、一人ひとりのキャリアを応援する体制です。現場リーダーといった役職を目標にしたり、生活相談員やケアマネジャーへの転身に挑戦したりと、自分に合った道を目指せます。着実に成長し、理想のキャリアに近づける職場です。

特別養護老人ホームウエストヒル創生園は、職員の声に耳を傾け、仕事と生活のバランスを取りながら働ける環境づくりを推進しています。休みは月に約9日（2月は約8日）あり、そのうち約3日は希望休の申請が可能です。有給休暇や希望休については、ユニット内で職員同士が相談し合い、できる限り希望が叶うようシフトを調整しています。 また、当事業所では、職員が負担を抑えて働ける環境づくりを積極的に進めています。身体的な負担を軽くするために移乗用リフトを導入しており、今後さらに、業務中の無駄な移動を減らすための見守りカメラも導入予定です。あわせて、記録はパソコンから記入するといった業務の効率化にも取り組んでいます。改善アイデアを積極的に受け入れる風土があり、過去には職員の声をもとに福祉用具を購入した実績も。現場の課題や意見を大切にし、より良い職場環境を作っていける事業所です。

特別養護老人ホームウエストヒル創生園は、入居者さま一人ひとりに寄り添い、穏やかな日常を支えるケアを実践しています。入居者さまがゆったり生活できる雰囲気を大切にしており、普段はそれぞれが思い思いの時間を過ごされています。入居者さまが集まって楽しむ機会もあり、月に約1回は職員企画の季節行事を、週に約2回は集団体操を実施。入居者さま一人ひとりを尊重しながら、一緒に活動する楽しさもある事業所です。 くわえて、日頃から、入居者さまに寄り添った対応ができることも当事業所の特徴です。手の空く時間帯には、入居者さまと職員がゆっくりと話し、笑顔になる場面が多く見られます。こうした日々の関わりの中で、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも。また、看取りの際に「ここで過ごせて良かったです」という言葉を掛けていただくこともあり、その瞬間は職員にとって大きなやりがいとなっています。入居者さまとの丁寧な関わりの中で、介護という仕事の喜びを実感できる職場です。