医療法人明仁会
西潤マタニティクリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

西潤マタニティクリニックは、院長が職員一人ひとりを大切に思っており、意見を伝えやすい職場です。トップダウンな雰囲気はなく、「患者さまはもちろん、職員にとっても居心地のいい職場にしたい」という院長の思いが浸透。職員の考えを大切にする風土があり、意見を受け入れてもらいやすい環境です。院の課題が見つかったときは、月1回のミーティングなどで職員の意見も踏まえ、皆で対応方法を考えていく方針です。 加えて、院長は職員の悩みごとに寄り添う姿勢のため、いざというときに頼れる心強さがあります。相談に対しては積極的に協力するスタンスで、内容に応じて個人面談や複数人での面談、全体ミーティングなど最適な方法で対応。院で話しづらい内容であれば、食事の場を設ける配慮も行っています。職種や部署間の壁もなくコミュニケーションが円滑で、職員が安心して意見を交わせるクリニックです。

11床の小規模だからこそ、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアが可能です

西潤マタニティクリニックは、年間休日は117日ほどで、基本は木曜日と日曜日の固定休みです。月に1回ほどの当番出勤はありますが、確実に代休を取得できます。職員同士で調整し、なるべく希望どおりに代休が取れるよう配慮しているため、プライベートの予定も立てやすいスタイルです。地域の祭礼の日に「野馬追休み」というユニークな休暇を設けているほか、年末年始に5日間ほど、お盆に3～4日ほどの連休も取得できます。 さらに、定時退勤が基本な点も魅力。残業が発生するのは、お産が重なったときや具合の悪い妊婦さまが来院されたときなどが中心です。そのため、業務が遅くまで及ぶことはほとんどありません。イレギュラー時にもスムーズに対応できるよう、日頃から職員同士で協力し、事前に準備できるカルテなどを整えることで、業務負担を軽減する工夫をしています。心身ともにリフレッシュしながら、無理なく働き続けられます。

診察を通して安心感を提供。最適な対応で信頼関係を築けます

西潤マタニティクリニックは、今までの経験を活かしながら、先輩のサポートのもとで安心してスキルアップを目指せます。新人には、40年近い経験を持つ職員をはじめとした頼もしい先輩が勤務をともにしながら丁寧に指導。基本的には新人にも多くの現場を担当させ、難しいお産を経験することで体で覚えられるよう教えます。難易度の高い症例の場合は先輩がフォローに入るため、いきなり一人で担当することは基本的にありません。当直業務も、院の全体像を把握してから開始するのでご安心ください。 また、働きながらプラスアルファの専門知識も習得していけます。院内では、薬の使い方や分娩に関する内容、リスクが高い事例などの勉強会を随時開催。薬に関しては、外部から医薬情報担当者（MR）を招いて話を聞く機会も設けています。ご自身の経験を存分に発揮しつつ、さらなる成長も可能です。

産後の回復を支える美味しい食事。豪華なメニューで、患者さまからも好評です