社会福祉法人神奈川厚生福祉会
合歓の木保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

開園は2006年。ビジネスパークが隣接しており、遊び場が豊富にあります

合歓の木保育園は、手厚いサポート体制により、経験が浅い方も着実にキャリアを築ける職場です。新人さんには、配属先のクラスでOJTを実施。状況によりますが、配属先は乳児クラスになることが多く、先輩と一緒に運営しながら少しずつ職場に慣れていけます。また、当園は複数担任制を採用しており、各クラスには必ず2人以上の担任がいるほか、パートの補助職員も配置。常に先輩職員がいる環境で業務を学べるため、新人さんも安心です。 スキルアップの機会を用意している点も当園の特徴です。保育士向けのキャリアアップ研修は、基本的に職員全員が勤務の時間内に受講できるよう配慮しています。また、独自の園内研修を年に2回ほど開催。職員が業務に活かせる専門知識を身に付けながら、保育士としてさらに成長していける体制です。

屋上は原っぱのようになっており、お子さまがのびのびと過ごせる作りです

合歓の木保育園は、ワークライフバランスを保ちやすい点が魅力です。週休2日制と祝日休みにくわえ、2ヶ月に1回ほどの土曜出勤の際は、翌週の平日に振替休日を取得できます。また、有休も利用しやすい雰囲気があり、半日単位だけでなく、30分単位での時間休の取得もOK。時間休の利用は計2日分までと上限があるものの、子育て中の職員がお子さまの急な呼び出しで少し早く帰るといった柔軟な使い方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら、長く働き続けられる環境が整っています。 当園は、職員が心に余裕を持って働ける仕組みづくりに注力したいと考えています。たとえば、現在利用中のシステム「園Renraku」の機能追加により、業務の効率化を進め、連絡帳をはじめとした事務作業の負担を軽減していく方針です。 また、残業は多くても月に10時間ほど。主な残業は、週に1回1時間ほどの遅番勤務や保護者の方の対応、行事直前の準備などで発生する程度です。退勤後の時間を確保し、メリハリをつけて働けます。

相模鉄道相鉄本線「星川」駅から徒歩約8分の場所にあり、アクセス良好です

合歓の木保育園は、周りと協力して保育に取り組める点が魅力です。当園で働く職員は、大切なことはお互いにしっかり伝え合えるプロ意識の高い人ばかり。その一方で、困ったときには助け合う、優しい人柄の職員が多い職場です。業務における情報共有も大切にしており、月に2回ほど職員会議を実施。園全体で目線を合わせ、連携をとりやすい体制を整えています。真摯に仕事に向き合いながら、協調性をもってスムーズに保育を進められる環境です。 手厚い保育体制を整えている点も、当園の特徴です。定員90名という落ち着いた規模のため、職員全員がお子さま一人ひとりを把握しやすく、きめ細やかに関わっています。各クラス2名以上の担任にパートの補助職員も加わる手厚い体制のなか、お子さまと近い距離で向き合える点が強み。チームワークを大切にしながら、質の高い保育を追求していける職場です。