ケアプランソエルの求人情報

ケアプランソエルの魅力は、残業がほとんどなく、オンとオフのメリハリを付けて仕事に取り組めることです。時間内にやるべきことを終えられるよう、職員一人ひとりが集中して業務にあたっています。実際にほとんどの職員が定時で帰宅できており、私生活の予定も余裕をもって立てられる体制です。終業後の時間を確保しやすく、プライベートを大事にしながら働けます。 仕事と家庭の両立を図りやすい点も、当事業所の強みの一つです。法人として産休や育休の取得実績があるほか、希望に応じて働き方の相談も可能。個人の事情への理解がある環境で、ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できます。

1人で悩みを抱えないか不安？　困りごとは気兼ねなくチームに相談できます

ケアプランソエルは、利用者さま一人ひとりの状況や課題に真摯に向き合う方針です。ときには、利用者さまから困難なご要望をいただき、対応に迷う場面があるかもしれません。新しく入職する方は「自分の力で解決できるだろうか」と不安に感じる可能性があります。 しかし、当事業所では、困りごとをいつでも相談できる環境を整えているためご安心ください。週に1回ほど、オンラインで全体ミーティングを実施しています。義務的な連絡を行うだけでなく、実質的な悩みごとを相談できる場としても活用する体制。チーム全体で課題点を共有することで、多角的な視点から解決策を見つけられるのがメリットです。ケアマネジャーは、利用者さまに関する問題を共有し、皆の意見を取り入れながらプランを作成できます。周囲のサポートに頼りながら業務に取り組めるので、心配しなくて大丈夫です。