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社会福祉法人江古田明和会
すのうべるの求人情報
東京都練馬区
就労継続支援Ｂ型
平日のみ。就業時間は午前9時から午後5時まで。社会保険完備。
すのうべるでは、カフェの運営、焼き菓子の製造・販売、刺繍を用いた布製品の制作を行っています。カフェでは、コーヒーやシフォンケーキ、軽食をご提供しており、なかでも「江古田のはちみつマドレーヌ」は、武蔵大学の屋上で採れたはちみつを使用した看板商品です。店内では刺繍作品の制作も行っており、焼き菓子とあわせて店内外で販売しています。レクリエーションやお祭り、フェアなどのイベントも開催しており、スタッフ全員で協力しながら活動しています。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
すのうべる
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
心の優しい職員がそろった職場。利用者さま第一の価値観を大切にしています
すのうべるでは、「利用者さま第一」という法人共通の価値観が、温かい人間関係の礎になっています。職員全員が大切にしているのは、一人ひとりの利用者さまにじっくりと時間をかけて向き合うことです。その人らしさを尊重した支援を、日々大切にしています。本部長が「職員の心の美しさに感心している」と語るほど、他者を思いやる心根の優しい人材が集まっていることも自慢。人間関係や職場の雰囲気を重視する方に、うってつけの環境です。 また、職員の「やりたい」という声を起点とする現場主導の運営スタイルも特長。たとえば、カフェ運営も現場の声から始まったものです。法人本部が細かく口出しせず、各事業所の主体性を尊重しているので、職員は当事者としての意識を持って仕事に取り組んでいます。
POINT
2
年間休日130日ほど＆残業少なめ。プライベートを充実させやすい環境です
すのうべるは、法人全体でワークライフバランスの実現を重視しており、職員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。年間の休日数は、年末年始の5日間の休業期間を含め、約130日と豊富。心身をしっかりリフレッシュさせながら仕事に励めます。また、法人として残業削減や計画的な業務遂行を推進しており、プライベートの時間も大切にできる環境づくりを目指す方針。残業は月5時間程度と少なめです。 子どもの急な発熱といった家庭の事情にも、「お互いさま」の精神でチーム全体が協力して対応しています。法人内には育児休業からの復帰実績もあり、子育て中の方も安心してキャリアを継続できる、理解ある職場です。
POINT
3
異業種の経験も活かしながら、福祉業界で「ステータスアップ」を目指せます
すのうべるは、福祉業界の経験者はもちろん、異業種で培った社会経験を持つ方も活躍できる職場です。法人は職員に、単なる「スキルアップ」ではなく、1人の専門職として社会的な価値を高める「ステータスアップ」を目指してもらいたいと考えています。たとえば、当法人には大学教員として働く理事も在籍。将来的なキャリアアップを目指し、障がい福祉に関する研究論文を執筆するといった挑戦も、法人として積極的に後押しできます。業界の常識にとらわれない広い視野を歓迎しており、異業種から転職した30代の職員が、入職2年目で大きな戦力として活躍している例もあります。施設長による丁寧な実務指導に加え、資格取得の費用を法人が一部支援する制度も整えており、業界経験の有無に関係なく成長を実感できる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
福祉と異業種の両方の知見が尊重され、それぞれを活かせる場所です
すのうべるの職員は、障がい福祉だけではなく経営面にも関わります。利用者さま対応が得意な方が、入職当初それまで取り組んだことのなかった役所での手続きや営業先探しでつまずくことも。最初のうちは、「やっていけるかな…」と戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当法人には異業種の出身者がおり、外部機関と接する機会もあるため、意欲があればビジネスの知見を学んでいくことが可能です。もちろん、福祉業界の経験がある方は、利用者さま対応でご自身の専門性をしっかり活かせます。そのうえで、異業種の出身者や外部機関と接することで、新たな知識を吸収できる環境です。 当事業所では、受け身ではなく積極的に学ぼうとする姿勢があれば、障がい福祉の専門性とビジネス感覚とを兼ね備えた、より視野の広い人材へと成長していけます。個々の経験の違いを尊重し、チームとして支え合うことを大切にしている職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
以前いた業界では自分をアピールすることに長けた人が多かったのですが、社会福祉法人江古田明和会にはそういった人がほとんどいないんです。良い人ばかりで、そこが当法人の素晴らしいところだと感じています。そのため、もう少し前に出て自己アピールをしてもいいのにな、と少しもどかしさを感じることもありますね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
本部長という経営側の視点から見ると、当法人の魅力は、職員一人ひとりの真面目さです。少し大げさに聞こえるかもしれませんが、職員の「心の美しさ」には感心しています。人間関係を大切にしたいと考えている方にとって、働きやすい環境だと思いますね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
真面目で心の美しいメンバーが集まってくれているので、職員に満足してもらえるような経営をしなければ、という良いプレッシャーを感じています。職員個人の成長はもちろん、法人としてもともに進化していくことが大切だと考えています。真面目に頑張ってくれている職員たちを裏切らないよう、しっかりと取り組んでいきたいです。
その他
法人が目指すもの
社会福祉法人江古田明和会が目指しているのは、単なる「スキルアップ」ではなく「ステータスアップ」です。これは、資格を取ったりできることが増えたりすることだけを指すのではありません。「もっとかっこいい人間になろう」ということです。「社会福祉法人江古田明和会で働いている」と誰もが誇りを持てる法人になることも目標ですね。何をもってステータスが上がるかは人それぞれで、人格を磨くことかもしれません。法人としても個人としても、職員とともにその方法を考え、成長していきたいと思っています。
職場の風景
すのうべるの職場環境について
すのうべるの基本情報
事業所名
すのうべる所在地
〒1760005
東京都練馬区旭丘1-33-4
施設形態
法人情報
社会福祉法人江古田明和会（しゃかいふくしほうじんえこだめいわかい）
ホームページ
- snowbell_ekoda
https://www.instagram.com/snowbell_ekoda/
