訪問看護ステーションゆうわの求人情報

訪問看護ステーションゆうわは、家庭の都合に合わせた柔軟な休暇取得が可能です。勤務は土日休みを基本とし、祝日に出勤するかどうかは1ヶ月前の希望休の調査で調整OK。年間5日間のリフレッシュ休暇は現時点では入職後すぐに付与しており、法定の有給休暇がない期間でも活用できます。年末年始の休暇も合わせ、連休も取得しやすい体制です。代表や管理者が現場のカバーに積極的に入っており、気兼ねなく休める風土が根付いています。 また、業務の効率化によって、プライベートを大切にできる点も特徴です。月の残業は平均5時間ほどと少なめで、ほとんどの職員が定時の午後5時半には退勤しています。残業は主に月末の書類作成や自主的な訪問件数の増加で発生する程度です。記録ソフト「TRITRUS」を導入し、事務作業の効率化を推進。社用の携帯電話からいつでも記録できるため、移動中のスキマ時間を有効活用して事務負担を大幅に軽減しています。仕事と私生活を両立し、自分らしい生活リズムを維持できる環境です。

1人での訪問も安心。判断に迷っても管理者がバックアップする体制です

訪問看護は1人で対応する場面が多いため、病院勤務とは異なり自身の判断に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、訪問看護ステーションゆうわは1人での訪問も円滑に行えるよう、万全のサポート体制を整えています。訪問中に判断に迷った際は、すぐに管理者へ電話相談が可能です。オンコールに慣れるまでは代表がバックアップに入るため、落ち着いて対応できます。 また、訪問前の不安を解消するための情報共有も徹底しています。電子の申し送りノートにはケアの内容に加え、キーボックスの有無や靴の置き場所など細かなルールまで記載。利用者さまのお人柄に関する項目もあり、事前に個別の接遇も把握できます。利用者さま宅の外観写真も共有しているため、初めての訪問でも道に迷う心配を軽減。手厚いフォローがあるからこそ、訪問看護が未経験の方でも自信を持って業務に臨めます。