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訪問看護ステーションひばりののカバー画像

株式会社ひばりの

訪問看護ステーションひばりのの求人情報

茨城県守谷市 / 新守谷

訪問看護ステーション

代表が医師という安心感のもと、医療と介護が一体となったケアを実践できます

訪問看護ステーションひばりのは、茨城県守谷市薬師台に位置しています。運営元は、サービス付き高齢者向け住宅や訪問介護、デイサービスなど、幅広く展開している株式会社ひばりのです。当法人の代表は、母体である整形外科クリニックの院長。クリニックに高齢の方が多く受診するようになったことを機に、「地域の力になりたい」という想いから事業の拡大をスタートさせました。事業所間のスムーズな連携により、利用者さまに医療・介護の境目を感じさせないケアを提供していることが強みです。安定した経営基盤のもと、医療と介護をワンストップで提供できる体制を構築し、地域の健康に貢献しています。 また、代表が医師であることからクリニックとの連携が取りやすく、円滑な意思疎通が図れることも当法人の強みです。利用者さまからも「ドクターが運営する事業所だから安心できる」という声を多くいただいています。医療と介護の垣根を越えた質の高いケアと迅速な対応を武器に、利用者さまの穏やかな生活を支えている会社です。

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普通自動車運転免許 必須
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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

訪問看護ステーションひばりので働く魅力

POINT
1

働きやすさ

有休消化率は約10年連続ほぼ100%! 職員の人生を尊重する風土です

訪問看護ステーションひばりのでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。法人全体で「職員あっての仕事」という理念を掲げており、一人ひとりのプライベートを尊重する職場づくりを推進。日頃から職員に有休の取得を促しており、休みを取りやすい雰囲気があります。その結果、有休消化率は、法人全体で約10年連続ほぼ100%という高水準を維持。仕事と私生活の調和を保ちながら働ける環境を整えています。 ライフステージに関わらず、無理なくキャリアを継続できるサポート体制を整備していることも当事業所の魅力です。女性職員に対しては、生理や更年期といった健康問題に対応する特別休暇制度を導入。雇用形態を問わず、年5回まで勤務時間の半分を有休として休むことが可能です。

POINT
2

職場の特徴

経験豊富な先輩から学べる環境。職員からの主体的な提案を歓迎しています

訪問看護ステーションひばりのでは、経験豊富なベテラン看護師が活躍する少数精鋭のチーム体制で業務を進めています。看護師として約30年の経験を持つ職員と、介護職の経験や精神科訪問看護の資格を持つ職員の約2名で対応。どちらも前向きな姿勢と仕事に対する意欲があり、利用者さまから頼りにされる存在となっています。高い専門性を持つ先輩職員から知識や技術を学びながら成長していける環境です。 職員同士が良好な関係を築けるよう、積極的にサポートしていることも当事業所の魅力。代表や事務職員がたびたび事業所に足を運び、職員間の橋渡し役を担っています。お互いに声を掛け合いながら円滑に業務を進められるよう、組織全体で風通しの良い環境づくりに努めている職場です。 さらに、当事業所では、より良いサービス提供のための積極的な提案を奨励しています。管理者が日頃から「今のやり方が100%正しいとは限らない」と伝えているほか、経験による思い込みを排除し、誰に対しても丁寧に声を掛けるよう指導。意見を発信しやすい雰囲気の中で、主体的に事業所づくりに携われます。

POINT
3

業務内容

訪問看護の経験を存分に活かせる職場。管理者へのキャリアアップも可能です

訪問看護ステーションひばりのでは、「将来的には管理者として事業所の運営を担いたい」という方に最適な環境を整えています。管理者としての経験がなくとも、訪問看護の経験があればキャリアアップを目指すことが可能です。管理者候補として入職した場合は、職員の管理や指導といったマネジメント業務のほか、実績管理や居宅介護支援事業所への営業活動もお任せします。担当者が実務を交えながら丁寧にレクチャーするため、数字の管理に苦手意識がある方も不安なく業務に臨むことが可能。安心して新しいキャリアをスタートできる体制です。 現場の看護師として入職した場合は、訪問看護の業務全般をお任せします。夜間のオンコール対応のほか、状況によっては法人内のサービス付き高齢者向け住宅の応援をお任せすることも。利用者さまと直接関わりながら、一人ひとりとじっくり向き合う看護を実践したい方に最適な環境です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

長距離の移動はありません。心身ともにゆとりを持って業務に取り組めます

訪問看護ステーションひばりのでは、管理者候補として入職した方に居宅介護支援事業所への営業活動をお任せしています。他事業所には片道1時間以上の遠方まで営業に行く事例もあるため、「長時間の移動で疲弊するのでは」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所は地域に根差した活動を重視しており、遠方への営業活動は行っていないためご安心ください。「まずは地盤を固める」という方針のもと、事業所および母体となる整形外科クリニックを中心とした半径約10㎞圏内にエリアを限定。守谷市に住む方に向けた集中的な営業活動を行っています。移動による体力的な負担が少ないため、利用者さまへの支援や事業所の運営といった、管理者としての業務にもきちんと注力できる体制です。管理者か否かに関わらず、心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えています。

現場スタッフの声

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

私が入職したのは、今から10年ほど前です。株式会社ひばりのが立ち上がって約半年が経ったころ、以前からの知り合いに「どうやって運営したらいいか」と相談されたのが最初のきっかけでした。当時は別の医療法人で働いていたので、まずはオブザーバーとして事業計画を確認したんです。代表や税理士に率直な意見を伝えたところ、「うちに来て経営を手伝ってくれないか」と声を掛けてもらいました。もともと、うまくいっていない部門を立て直したり、新しいことを立ち上げたりするのが好きだったので、「やってみよう」と決意し入職したんです。

働いてみての感想

入職当時は経営的に厳しい状況だったので、まずは事業の立て直しから始めました。採算が合わなかったデイサービスを一度休止し、売上を改善しながら再建するといった経験もしましたね。 それと並行して力を入れたのが、職員教育です。介護・医療の業界は数字でものごとを考える「係数管理」が弱い傾向にあると感じていたので、勉強会を開きながら組織全体を立て直してきました。大変なことも多いですが、経営管理が弱い業界の現状を改善していくことに生きがいを感じています。

職場について

職場の魅力

私自身のことで言えば、「裏切らないこと」と「逃げないこと」を何よりも大切にしています。介護業界では、残念ながら管理者が途中で辞めてしまうケースも少なくありません。実際に、私がここに来るきっかけも前任の方が退職してしまったことでした。だからこそ、私は決して逃げない。それが、職員の皆さんに対する誠意だと思っています。 また、先を見越して行動することも常に意識しています。たとえば、コロナ禍でマスクが全国的に不足したとき、うちには十分な在庫がありました。事前にドラッグストアの品薄の兆候に気づいて、大量に購入しておいたんです。「なんでそんなに買うんですか?」と職員に驚かれましたが、結果的に皆さんが安心して働ける環境を守ることにつながりました。

教育体制

介護や医療の現場は、どうしても経営がどんぶり勘定になりがちです。そこで、4~5年前から管理職向けの研修を始めました。言葉遣いといった社会人としてのベーススキルから経営における基礎知識まで、自作の資料を用いて教えています。 一番うれしかったのは、退職を控えた職員から「今までもらった資料は自分の宝物なので持っていってもいいですか?」と言われたことですね。介護とは直接関係ないかもしれませんが、やってきて良かったなと感じた瞬間でした。

職場の風景

訪問看護ステーションひばりのの職場環境について

訪問看護ステーションひばりのの基本情報

事業所名

訪問看護ステーションひばりの

所在地

3020105

茨城県守谷市薬師台1-8-5

交通情報

  • 関東鉄道常総線新守谷 電車

施設形態

訪問看護ステーション

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社ひばりのかぶしきがいしゃひばりの

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