株式会社ひばりの
訪問看護ステーションひばりのの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションひばりのでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。法人全体で「職員あっての仕事」という理念を掲げており、一人ひとりのプライベートを尊重する職場づくりを推進。日頃から職員に有休の取得を促しており、休みを取りやすい雰囲気があります。その結果、有休消化率は、法人全体で約10年連続ほぼ100％という高水準を維持。仕事と私生活の調和を保ちながら働ける環境を整えています。 ライフステージに関わらず、無理なくキャリアを継続できるサポート体制を整備していることも当事業所の魅力です。女性職員に対しては、生理や更年期といった健康問題に対応する特別休暇制度を導入。雇用形態を問わず、年5回まで勤務時間の半分を有休として休むことが可能です。

訪問看護ステーションひばりのでは、経験豊富なベテラン看護師が活躍する少数精鋭のチーム体制で業務を進めています。看護師として約30年の経験を持つ職員と、介護職の経験や精神科訪問看護の資格を持つ職員の約2名で対応。どちらも前向きな姿勢と仕事に対する意欲があり、利用者さまから頼りにされる存在となっています。高い専門性を持つ先輩職員から知識や技術を学びながら成長していける環境です。 職員同士が良好な関係を築けるよう、積極的にサポートしていることも当事業所の魅力。代表や事務職員がたびたび事業所に足を運び、職員間の橋渡し役を担っています。お互いに声を掛け合いながら円滑に業務を進められるよう、組織全体で風通しの良い環境づくりに努めている職場です。 さらに、当事業所では、より良いサービス提供のための積極的な提案を奨励しています。管理者が日頃から「今のやり方が100％正しいとは限らない」と伝えているほか、経験による思い込みを排除し、誰に対しても丁寧に声を掛けるよう指導。意見を発信しやすい雰囲気の中で、主体的に事業所づくりに携われます。

訪問看護ステーションひばりのでは、「将来的には管理者として事業所の運営を担いたい」という方に最適な環境を整えています。管理者としての経験がなくとも、訪問看護の経験があればキャリアアップを目指すことが可能です。管理者候補として入職した場合は、職員の管理や指導といったマネジメント業務のほか、実績管理や居宅介護支援事業所への営業活動もお任せします。担当者が実務を交えながら丁寧にレクチャーするため、数字の管理に苦手意識がある方も不安なく業務に臨むことが可能。安心して新しいキャリアをスタートできる体制です。 現場の看護師として入職した場合は、訪問看護の業務全般をお任せします。夜間のオンコール対応のほか、状況によっては法人内のサービス付き高齢者向け住宅の応援をお任せすることも。利用者さまと直接関わりながら、一人ひとりとじっくり向き合う看護を実践したい方に最適な環境です。