訪問看護ステーション ハッピーライフの求人情報

訪問看護ステーション ハッピーライフでは、訪問業務が未経験の方も安心して成長できる教育体制を整えています。OJTでは元教員の看護師がプリセプターとなり、目標シートを用いながら、個人の成長度合いに合わせて段階的に指導。入職後、約半年間の試用期間はオンコール対応がなく、基本業務の習得に集中できる体制です。また、同行訪問の期間や回数に制限は設けておらず、本人が納得できるまで先輩が付き添います。独り立ちの際も、いきなり新規の利用者さまを1人で任せることはなく、同行実績のある方から引き継ぐため安心です。 さらに、職員は支給されたスマートフォンやタブレットで、訪問看護の総合的な知識を無料で学べるオンライン教材をいつでも利用可能です。入職後の約半年間は管理者による月1回ほどの定期面談もあり、日ごろは言いづらい悩みごとも気軽に相談できます。現場での実践的な指導と、自身のペースで学べるオンライン教材で、着実にスキルアップしていける環境です。

先輩からの情報を参考にしながら、無理なく関係構築に臨める体制です

訪問看護ステーション ハッピーライフは、利用者さまを担当制で受け持っており、いずれは職員1人での訪問対応となります。訪問看護が未経験の場合、利用者さまやご家族と1対1でうまく関係を築いていけるか、不安に感じることもあるかもしれません。 しかし、当事業所では、先輩からの丁寧な引き継ぎと手厚いサポート体制があるためご安心ください。まずは、先輩がすでに関係を築いている利用者さまのうち、ケアの受け入れがスムーズな方から担当します。その際、先輩が利用者さまの特性や人柄、ご家庭のルールといった詳細な情報を事前に共有。心構えをしてから訪問に臨めるため、心配はいりません。 なお、ケアの方向性を自ら決めるような、新規の利用者さまをお任せするのは、入職から約1年後が目安。業務に十分慣れてから担当できるため安心です。また、新規の利用者さまを担当する場合も、初回は看護師約2名体制で同行してスタートします。そのため、1人ですべての責任を負うことはありません。万全のサポート体制のもとで、訪問看護の一歩を踏み出せる環境です。