ハイタッチ訪問看護の求人情報

ハイタッチ訪問看護は、温かい仲間とともに、チームで質の高いケアを追求できる職場です。職員は40～50代が中心で、看護師やリハビリ専門職、事務職などの多職種が活躍中。事業所名「ハイタッチ」に込めた「人との繋がりや心の繋がりを大切にする」という理念が浸透しており、温かくにぎやかなムードに包まれています。所長自身、病院勤務の時代に「上司に意見が言えなかった」経験があることから、誰もが気兼ねなく発言できる環境づくりを徹底。プライベートな雑談でリラックスすることもあれば、ケアについて真剣に議論して互いを高め合う時間もあり、メリハリをつけて気持ち良く働けます。 また、職員の主体性を尊重するボトムアップの社風も特徴です。担当制を設けず、チーム全員で1人の利用者さまを多角的に見守ることで、質の高いケアを実現。たとえば、リハビリテーション専門職の視点からアプローチ方法を提案することもあり、専門性を尊重した意見交換も活発です。さらに、月1回のカンファレンスでは事業所の課題解決に向けて全員で議論。職員が主体となり、より良い職場づくりを進めていく実感を得られます。

緊急時は電話、普段はSlackで。些細なことでも気軽に相談できます！

ハイタッチ訪問看護では、病院とは異なり、医師が常駐しているわけではありません。そのため、訪問看護が未経験の方は「すべて1人で判断しなければいけないのでは」と不安になる可能性があります。また、所長自身も訪問に出ているため、「何かあったときにすぐ相談できないのでは」と心細さを感じるかもしれません。 そこで、当事業所では、職員が1人で抱え込まないための仕組みを整えています。緊急時には些細なことでも所長に電話で相談でき、それ以外の情報の共有や質問はSlackを用いてリアルタイムで行える体制です。くわえて、担当制ではないため、利用者さまの情報はチーム全員で共有しています。そのため、所長が不在の際も、他の経験豊富な先輩に状況を伝え、一緒に考えられるので安心です。必要に応じて外部の医療機関やケアマネジャーと連携もでき、判断を仰げます。 さらに、同じく未経験から入職した先輩が多いため、「1人での判断が怖い」という気持ちを理解し、共感してくれる風土があることも魅力です。訪問看護が未経験の方も、安心して一歩踏み出せます。