ルネサンスほんごうの求人情報

ルネサンスほんごうには、地域や他事業所との活発な交流を通じ、誰もが自分らしくのびのびと働けるオープンな環境が整っています。その象徴の一つが、施設主催の大規模イベントです。ふれあい動物園を開設して地域の子どもたちを招待したり、伝統芸能の鑑賞会を開催したりと、地域住民との温かなつながりを大切にしています。ほかにも、地元の学生による音楽会への参加やお花見、夏祭りなど、季節行事も盛んです。 オープンな風土は法人内にも根づいています。法人全体で業務の標準化を推進するほか、横のつながりを強める「事業所間の連携委員会」も設置。事業所間で日ごろから円滑な関係性を築いているため、将来的な異動の際もスムーズに馴染みやすい環境です。 また、現場の意見を柔軟に反映し、変化し続ける風土も特徴。利用者さまの状態の変化や気づきに基づき、支援手順書やスケジュールは現場主導で絶えずアップデートしています。日々の記録シートの共有や定期的なケア会議では、担当制のチーム内で対等に意見を交換。誰もがのびのびと発言できるフラットな雰囲気があり、一人ひとりの声やアイデアを全員で形にしていけます。

スケジュールに縛られる心配は不要。むしろ時間にゆとりが生まれる環境です

ルネサンスほんごうでは、タイムスケジュールや支援手順書を完備しており、あらゆる業務の進め方や時間配分を標準化しています。詳細な手順に基づいた働き方に馴染みのない方は、戸惑いを感じるかもしれません。「スケジュール管理が厳しくて自由がなさそう」「常に時間に追われるのではないか」といった懸念を抱く方もいらっしゃるでしょう。 しかし、心配はいりません。タイムスケジュールと言っても、実際は30分程度の幅を持たせた柔軟な設計です。ルールに沿って動くことで時間に余裕が生まれ、記録といった事務作業も基本的にすべて勤務時間のなかで終えられます。そのため、当施設では残業はほとんど発生していません。 また、1日の流れが明確だからこそ、突発的な業務に振り回されず、自分がやりたいケアの準備や計画を立てやすいという利点もあります。入職後は先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導するため、最初からプレッシャーを感じる必要はありません。誰もが安心して業務に慣れていける環境です。