井の花保育園の求人情報

井の花保育園では、園の理念に基づいてお子さまと丁寧に関わり、職員全員で成長を喜び合えます。「ともに喜び、ともに歩み、ともに育み合う保育」という方針を重視。年約2回の唱和や毎月の会議資料への記載を通じて、常に全員が理念を意識できる環境を整えています。 日々の活動では、お子さまの成長を促す異年齢交流が盛んです。職員全員が全園児の状況を把握して関われるようにしているのが特徴。活動のなかで、「年上のお子さまが自分より小さい子に場所を教える」といったように、良い変化を感じられる瞬間もあります。自然な関わりを通し、お子さまが成長していく姿を見守れる仕事です。 さらに、保護者さまの不安に寄り添う支援体制も当園の自慢です。お迎えのときにはクラス担任以外の職員も保護者さまと会話し、関係を構築。電子連絡帳で寄せられる保護者さまの悩みも園全体でサポートします。個人面談やお迎えの時間に、個別で丁寧に対応。卒園のときには、保護者さまから「この園に通わせて良かった」と感謝の言葉をいただくこともあります。お子さまだけでなく保護者さまにも寄り添い、深い信頼関係を築けるのがやりがいです。

ベテランが多い環境になじめるか不安？　気軽に相談できるため安心です

井の花保育園は、職員の年齢層は20～50代までと幅広く、なかでも50代のメンバーが中心に活躍している職場です。経験豊富なベテラン職員が多く、それぞれの保育観やお子さまへの対応方法が確立されています。経験者の場合、現場の職員との保育方法や考え方の違いに悩むかもしれません。 しかし、当園では、園長や主任がいつでも相談に乗る環境を整備しています。入職後しばらくたったタイミングで、声掛けや面談を実施。気軽に質問や相談ができるため、新人さんが1人で悩みを抱え込む必要はありません。また、職員間ではお互いの考え方を尊重し、「お子さまのために何が最善か」を一緒に話し合うことを大切にしています。職員同士で認め合いながら、より良い保育をともに追求していける環境のため、心配しなくて大丈夫です。