グループホーム陽春の里の求人情報

グループホーム陽春の里は職員の入れ替わりが少なく、10年以上勤続しているベテランも多く活躍している職場です。産休・育休を取得し、復帰して活躍している職員も。また、先輩職員が新人さんを気に掛ける文化が根付いているのに加え、疎外感を抱かないような手厚いフォロー体制も整っています。職員間のコミュニケーションが活発で、新人さんも輪に入りやすい雰囲気です。 当事業所には、ミーティングや雑談を通じて意見交換しやすい風通しの良さがあります。何でも言いやすい雰囲気があり、業務に関する意見交換も活発。月1回ほどのミーティングはもちろん、日々の業務中や休憩時間など少し時間が空いたタイミングでも、業務について気軽に話し合っています。チームで協力しながら、より良いケアを追求していける事業所です。

グループホーム陽春の里は、これまでのご経験を尊重したOJTにより、着実にスキルアップを目指せる環境です。経験者の方に対しても先輩職員が一緒に働きながら指導しており、スムーズに業務を習得できます。マニュアルに頼るのではなく、先輩職員が日々の業務を通じて個別にアドバイスを行う実践的な指導を実施。たとえば、「この方にはこう接すると良い」「食事はこの形態が良い」などと声を掛けています。利用者さまの特徴や接し方のコツを、その都度お伝えする体制です。 当事業所は、業務に必要な資格を会社の費用負担で取得できる支援制度も整備しています。介護福祉士や認知症介護実践者研修のほか、介護計画の作成に必要な研修も対象。業務上求められる資格の取得費用は、事業所が全額負担します。職員の成長をしっかりと後押しする環境で働きながら専門性を高め、キャリアアップを実現していける職場です。