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地域密着型特別養護老人ホーム山美家のカバー画像

社会福祉法人富士桜桃会

地域密着型特別養護老人ホーム山美家の求人情報

山梨県大月市 / 初狩

特別養護老人ホーム

月1回行われるナース会議で丁寧に情報共有。サポート体制が整っています

地域密着型特別養護老人ホーム山美家は山梨県大月市初狩町にあります。運営母体は社会福祉法人富士桜桃会。当施設は、同法人が運営する特別養護老人ホーム志仁也に隣接しています。利用定員は特別養護老人ホームが29名、ショートステイが10名。利用者さまの平均介護度は4.2です。 当施設は、多職種やほかの事業所の職員と連携しながら、安心して働ける体制が整っています。法人内で、ナース会議を月1回開催。ほかの事業所の看護師と情報交換を行い、日々の業務で感じている課題や利用者さまの状態について共有しています。ケースごとの対応方法について具体的に相談できる機会があるため、看護師としての知見を深めることが可能です。また、日々の業務では、介護職員と連携を図っており、利用者さまの体調や様子に変化があれば看護師に速やかに共有してくれます。周囲と協力しながら支える看護にやりがいを感じられる環境です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

地域密着型特別養護老人ホーム山美家

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

仕事はもちろん私生活も大切にしながらキャリアを継続することが可能です

見通しの良い平屋の施設。移動もしやすく職員同士の連携もスムーズです

地域密着型特別養護老人ホーム山美家は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。有給休暇は職員の多くが計画的に取得しており、その中には、ほとんど消化する人や公休と組み合わせて1週間程度の連休を取得する人もいます。 さらに、子育て支援制度も充実しており、産前産後休業や育児休業の取得実績が多数。復職後は短時間勤務制度を利用可能です。勤務時間を午前9時から午後4時までに変更するといったライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。くわえて、法人全体で子育て経験のある職員が多数在籍しているため、仕事と家庭の両立に理解がある点も魅力。安心してキャリアを築いていける環境です。

POINT
2

教育は指導体制が整っている別施設で実施。着実に成長を目指していけます

法人内異動でスキルアップ可能。経験に応じた成長をサポートします!

地域密着型特別養護老人ホーム山美家への入職は、隣接している特別養護老人ホーム志仁也で経験を積んでからとしています。特別養護老人ホーム志仁也での勤務期間は1〜3年間を想定。業務や施設運営などの理解を深めたうえで当施設へ異動してくる仕組みです。その間に利用者さまの状態や施設の特徴をしっかり把握できます。 また、当施設は、特別養護老人ホーム志仁也の半分ほどの規模で、コンパクトな造りとなっていることも特徴です。動線が短く、何かあった際も迅速に駆けつけられるため、日々の状態変化にも気づきやすい点が魅力。利用者さまとの距離が近く、落ち着いて看護業務に取り組めます。

POINT
3

「利用者さまに寄り添う看護がしたい」。そんな想いを実現できる施設です

介護職員の協力体制があるため、何かあったときの連携もスムーズに図れます

地域密着型特別養護老人ホーム山美家の特徴は、利用者さまから信頼されるケアを心がけていることです。入職時のオリエンテーションでは、当施設のケアについて理解を深める機会を設けています。日々の業務においても、利用者さまから信頼を得られるような言葉遣いや態度を意識。利用者さまから声をかけられた際には手を止めて耳を傾ける姿勢を大切にしています。 また、介護の人員をしっかり確保しているため、看護師は介護業務に追われることなく自身の業務に専念できます。これにより、利用者さまと関わる時間を十分に取れることから、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていくことが可能です。関係性が深まると、生い立ちやご家族のことなど、大切な思い出や経験を話してくださる方も。一人ひとりの人生に寄り添いながら、看護師としてのやりがいを実感できます。

気になる不安に
先にお答えします!

ドクター不在の不安を解消! 24時間つながるホットラインがあります

地域密着型特別養護老人ホーム山美家には、ドクターが常駐していません。そのため、新たに入職する方の中には、「利用者さまに急な容態変化があったとき、自分で判断できるだろうか」と不安に感じる方もいるかと思います。 しかし、当施設では、グループ法人が運営するクリニックとの連携体制をしっかりと整えているため、不安なく業務に取り組めます。クリニックのドクターとは24時間電話が繋がるので、万が一のときは直接指示を仰ぐことが可能です。また、クリニックにはベッドが確保されているため、「施設で様子をみてください」と入院を断られることは基本的にはありません。スムーズに入院の受け入れが可能なので、看護師の抱えるプレッシャーが軽減されます。新たに入職する方も不安なく働ける体制が整っているのでご安心ください。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

高校時代に進路を考えていたときの話です。知り合いから介護の仕事について聞いて興味を持ち介護福祉士の専門学校へ通うことにしました。その後、専門学校を卒業して資格を取り、介護職員としてキャリアをスタートさせたんです。別の職場で6年半ほど働いたあと、新しい施設ができるという話を聞き、面接を受けて当法人に入職しました。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみて、職員同士の関係性が良いなと思いましたね。誰に対しても話しかけやすい雰囲気があるので、連携をとりやすいです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員と話すときは、役職を意識せずに接するよう心掛けています。自分が逆の立場だったら、気軽に話せる存在がいてくれるとうれしいですからね。また、採用した皆さんとお話をするときには、「入職後も何かあったら言ってね」と伝えています。なので、職員からは分からないことや困ったことなどを気軽に相談してもらえることが多いですね。立場関係なく相談しやすい環境が魅力だと思っています。

職場の風景

地域密着型特別養護老人ホーム山美家の職場環境について

地域密着型特別養護老人ホーム山美家の基本情報

事業所名

地域密着型特別養護老人ホーム山美家

所在地

4010022

山梨県大月市初狩町中初狩3274-45

交通情報

  • JR中央本線(東京~塩尻)初狩 電車

施設形態

特別養護老人ホーム

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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