十条かねたか整形外科の求人情報

十条かねたか整形外科は、新人職員が安心して業務に慣れていけるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、個々の経験や習熟度に合わせた柔軟な教育プログラムで独り立ちまでサポート。新卒で入職した場合は1～2ヶ月の間、特定の先輩職員がマンツーマンで固定の指導にあたります。最初は腰や首などの簡単な部位への施術からスタート。その後、徐々に担当範囲を広げていく段階的な指導を行うため、落ち着いて業務習得に励めます。一方、経験者の場合は本人のスキルを尊重し、早期に業務を任せるといった柔軟な対応も実施。即戦力としての活躍も可能です。一人ひとりのペースを大切に、着実な成長を後押しします。 当院は、継続的なスキルアップも積極的に推進しています。週に1回の院内勉強会では、テーピングの巻き方やピラティスなど、各職員が日頃の業務で興味を持ったテーマを交代で発表。リハビリ用エコーを使った勉強会などもあり、現場に即したスキルや知識をしっかり身に付けられます。また、当院には理学療法士を養成する学校の教員が非常勤で勤務しており、そのつながりを活かして大学と連携した臨床研究に参加することも可能です。専門性を追求したい方にとって魅力的な環境が整っています。

必要なことは入職後に一つひとつ学べ、多くのスキルを吸収していけます

十条かねたか整形外科のリハビリ助手は、施術の補助に加え、システム操作や書類作成も担います。覚えるべき業務が幅広くあるため、入職してすぐのころは戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、専門的な知識やスキルがなくても、安心して業務スタートできる体制が整っています。入職後は、先輩職員が必要な知識を事前にしっかりとレクチャー。リハビリ業務で覚えるのは器具の使い方がメインで、専門的な体の構造まで網羅する必要はありません。また、事務作業は電子カルテ上で完結し、操作マニュアルも完備しています。タイピングをはじめとするパソコンの基本的な操作ができれば、問題なく対応できる内容です。一つひとつの業務は決して難しくないため、安心して仕事の幅を広げていけます。