和合ハイツ居宅介護支援事業所の求人情報

和合ハイツ居宅介護支援事業所では、新入職員のスキルに応じた教育体制でステップアップを応援します。入職後は、先輩からの案件の引き継ぎから開始。利用者さまのもとへ同行し、「今度からこちらに引き継ぎます」と紹介するため、スムーズに関係性を築けます。まずは負担の少ない案件5件ほどから始めて、その後は習熟度に応じて担当件数を調整します。個々のペースを尊重した、無理なく成長できる体制です。 当事業所では、知識をアップデートできる研修の機会も豊富です。地域の事業所と合同で研修を開催しており、新法令や困難事例、ハラスメント対策などのテーマを学習できます。幅広い知見を得られる機会です。 そのほか、同じ法人が運営する特別養護老人ホームやデイサービスと合同で行う法定研修もあり、多角的な視点を養えます。専門知識を身につけて、成長できる環境です。

和合ハイツ居宅介護支援事業所での日常の業務は、ケアプランの作成や介護報酬の請求、定期的なモニタリングが中心です。ご家族への報告も丁寧に行う方針で、信頼関係を深めながら支援を進めています。ケアマネジャーとしての基本業務をしっかり経験することが可能です。 ノルマや営業活動に追われることなく働けることも、当事業所の特徴です。目標設定は事業所単位で行うため、個人の担当件数のノルマや営業活動はありません。数字に追われる心理的な負担なく、本来のケアマネジャー業務に専念できます。利用者さまやご家族とじっくり向き合い、質の高い支援に集中できる環境です。