和合ハイツデイサービスセンターの求人情報

和合ハイツデイサービスセンターでは、未経験の方も無理なくスキルアップできる、段階的な教育制度を整えています。入職後は、先輩職員がマンツーマンでサポート。小さな疑問もすぐに解消できる体制です。まずは利用者さまの顔と名前を覚えることからスタートし、およそ3ヶ月での独り立ちを目指します。余裕のある期間設定で、焦らずスキルを身につけられる環境です。 当事業所では、研修への参加も推奨しています。法定研修は、事業所だけでなく法人内の特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などと合同で実施。法人規模の安定した教育基盤が自慢の一つです。また、指導者研修やスキルアップ研修といった外部の研修に参加できる機会もあり、着実に専門性を高めていけます。

和合ハイツデイサービスセンターでは、日々の残業がほとんど発生していません。常勤職員でも残業は月1～2時間程度と少なめです。記録業務は職員同士で声を掛け合って隙間時間に進めており、行事の飾り付けで残る場合も30分ほどに収まっています。パート職員の場合は、常勤職員から「時間だよ、帰ってね」と声をかけていることもあり、ほぼ定時で退勤できます。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できる職場です。 当事業所は、希望の休みが取りやすいことも魅力です。有給休暇の取得が相談しやすく、希望が重なった場合にも職員同士で臨機応変に調整しています。パート職員であれば、週1日から勤務が可能。希望休の相談にも柔軟に対応しており、それぞれのライフスタイルに合わせて長く活躍できます。