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株式会社ハピネス
ハピネス訪問看護ステーションの求人情報
兵庫県神戸市垂水区
訪問看護ステーション
利用者さまを主役とした看護を実践。一人ひとりの自立に寄り添える職場です
ハピネス訪問看護ステーションは、兵庫県神戸市垂水区西舞子に拠点を置く、精神科に特化した事業所です。主な利用者さまは統合失調症やうつ病、双極性障がいの方で、背景に発達障がいを抱えている方もいらっしゃいます。 当事業所は、利用者さまの自立に寄り添う専門的なケアを通じ、充実感を得られる職場です。何よりも大切にしているのは、「利用者ファースト」の姿勢。ご本人の要望に耳を傾け、思い描く希望が自立へつながるよう、丁寧にサポートします。リカバリー支援を行うため、不調時の対応策を事前にご本人とまとめる「クライシス・プラン」を積極的に取り入れているのも特徴です。二人三脚で日々の安心感を高めています。 また、継続的なケアを通じて、利用者さまの変化を間近に感じられることもやりがいです。感情のコントロールが難しかった方が、約1年後に落ち着いて対話できるようになったといった姿に、ケアの成果を実感します。「看護師さんがいたからここまでできた」と、直接感謝の言葉をいただける機会も少なくありません。専門性を活かして誰かの力になれる、誇りを持って働ける環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ハピネス訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
オンコール対応や残業はほぼなし！ 家庭と仕事を両立しながら働けます
ハピネス訪問看護ステーションは、家庭と仕事のバランスを大切にできる環境です。原則としてオンコール対応はなく、今後も任意の職員が担当する体制で運用予定。また、訪問の合間や外出先からでもタブレットやスマートフォンで記録を行えるほか、直行直帰も可能で、効率的に業務を進められます。残業はほとんど発生しておらず、プライベートの計画が立てやすい職場です。 そのほか、子育て中の職員に深い理解があることも特徴です。法人全体で子育て世代が多く、産休・育休の取得実績も豊富にあります。男性職員による育休の取得実績があるほか、お子さんの体調不良に伴う急な休みも、「お互いさま」と助け合える風土が根付いているのも魅力です。 さらに、正職員に向けた時短勤務の制度も用意しています。2つの勤務枠から自身の状況に合わせて選択でき、将来的なフルタイムへの復帰も可能です。ライフステージの変化に合わせて、安心して働き続けられます。
POINT
2
現場の声を積極的に取り入れ、提案を形にしていく風通しの良い組織です
ハピネス訪問看護ステーションは、現場の声を大切にし、働きやすい環境づくりにつなげる風通しの良い組織です。「職員の声を形にしたい」という代表や役職者の思いから、Googleフォームによる定期的なアンケートを実施しています。法人全体や事業部ごとに行い、福利厚生に関する意見集約や、年末には該当年度の施策に対する満足度を調査しているのが特徴です。 実際に、職員の声がきっかけで新しい制度が生まれた実績も多数あります。たとえば、年間約3日間のリフレッシュ休暇や、誕生月に取得できるアニバーサリー休暇は、職員の提案から導入した制度です。さらに、夏の熱中症を防ぐ対策としてグッズやドリンクの購入費を支給するといったように、職員がより快適に働けるような改善を続けています。一人ひとりが組織づくりに参加できる、働きがいのある環境です。
POINT
3
訪問看護が未経験でも安心。同行訪問から始め、着実に専門性を高められます
ハピネス訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方でも安心して働ける教育体制を整えています。入職後は経験の有無にかかわらず、全員が約1ヶ月間は先輩の訪問に同行することからスタート。独り立ち後も、基本的に事前に同行した経験がある利用者さまを担当するため、落ち着いて関わることが可能です。 また、専門性を高められるキャリアアップの仕組みもあります。将来的には年功序列ではなく、意欲やスキルに応じてリーダーや副管理者、管理者を目指せるキャリアパスを用意。現場での経験を活かし、目標に合わせてステップアップしていける環境です。 当事業所は、法人内での横のつながりも大切にしています。週に約1回、系列の訪問看護事業所で働く職員も参加する合同カンファレンスを開催。対面で話し合う場を大切に考え、ケアで生じた疑問点を事例として共有します。チーム全体でより良い対応方法を検討する機会を設けているため、1人で抱え込まずにケアの質を高め合えるのが特徴です。現場で学びながら、専門職として長く活躍し続けられます。
気になる不安に
先にお答えします！
訪問先で迷っても大丈夫！ 社用携帯ですぐ先輩に頼れる手厚いサポートです
ハピネス訪問看護ステーションは、精神科に特化した事業所です。利用者さまの疾患は統合失調症やうつ病、双極性障がいなどが中心。精神科看護の経験がない方は、「適切な関わり方ができるだろうか」「訪問中にいつもと違う様子が見られたらどうしよう」と戸惑うかもしれません。 しかし、当事業所は訪問先で困ったときも、すぐに相談・連携できる手厚いサポート体制を整えているため安心です。利用者さまごとの特徴や対応方法は、同行期間に先輩からマンツーマンで丁寧に引き継ぎます。法人が運営するグループホームへ訪問する際は、施設職員から声掛けの方法や接し方など、より実践的なアドバイスをもらうことも可能です。 もちろん、独り立ち後も1人ではありません。訪問先で判断に迷うことがあれば、支給される社用携帯ですぐに管理者や先輩に電話で相談できます。精神科での看護経験がない方でも、安心して慣れていける環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士で支え合う風土があると感じています。業務で困ったときにも「お互いさま」という温かい雰囲気があり、皆で協力できる環境はとてもありがたいですね。
また、日々の業務には分業制を取り入れており、現場職員は利用者さまとの関わりや必要な支援業務に集中しやすい環境です。請求業務や電話対応などの作業は、専門の事務職員が担当する体制を整えています。本来の業務にしっかりと専念でき、安心して働けます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
法人の理念に共感し、同じ目標に向かってともに前へ進んでいける方と出会えることを願っています。ぜひ一緒に働けたらうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
子育て中の方も働きやすい環境だと思います。たとえば、お子さんの用事で少し業務を抜ける際も、快く「行ってきて」と声を掛け合う温かい雰囲気があります。皆でフォローし合いながら、無理なく働ける職場です。
職場の風景
ハピネス訪問看護ステーションの職場環境について
ハピネス訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
ハピネス訪問看護ステーション所在地
〒6550048
兵庫県神戸市垂水区西舞子2-1-46 日成ビル3F
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ハピネス（かぶしきがいしゃはぴねす）
