ケアプランさくらの求人情報

ケアプランさくらでは、職員にとって長く働き続けやすい環境を整えています。月間や年間のスケジュールを細かく精査し、業務の無駄を徹底的に削減。その結果、業務が終わらないことによる残業はほとんど発生していません。さらに、利用者さまや会議の都合に合わせた時差出勤制度を導入していることも魅力の一つ。定時後に予定が入る場合は、出勤時間をずらすといった調整が可能です。柔軟な体制があり、無理なく業務を進めていけます。 また、お休みも取りやすい当事業所。有給休暇を積極的に消化する風土が根付いており、年間でほぼ使い切る職員もいるほど。休みにくい雰囲気がなく、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 なお、週休3日制の働き方を希望する場合は相談が可能です。職員が仕事と家庭の両立を目指せるよう、柔軟に検討していく体制があります。

ケアプランさくらは、職員それぞれが業務に集中しやすい環境です。ペーパーレス化を積極的に進め、事務作業を効率化。契約書の作成やハンコを押す作業などがほぼなくなり、事務作業の負担が軽減しました。その分、利用者さまとじっくり向き合う時間をしっかり確保できます。 職員間のフラットな関係性により、職種の枠を超えた密な連携が万全な当事業所。建物内には、同法人が運営する訪問看護事業所と福祉用具の事業所が併設しており、看護師やリハビリ職員など多職種に気軽に相談できる体制です。また、利用者さまに関する情報共有も全事業所で使用している共通のソフトでスムーズに行えます。訪問中の疑問点は、LINEグループを通じて気兼ねなく質問でき、1人で悩みを抱え込まず助けを求められる体制です。そのほか、じっくり話し合いたい議題については、夕礼で時間を設けています。多職種の視点を交えた意見交換ができ、利用者さまにとってより良いサービスを考えられる職場です。