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社会福祉法人実寿穂会
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田の求人情報
福岡県福岡市早良区
居宅介護支援事業所
経験に応じた手厚い教育体制が特徴！ 焦らず着実に専門性を高めていけます
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田は、福岡市早良区にて2015年に設立されました。法人内のサービスを利用する方や、在宅で暮らす外部の利用者さまにケアプランを作成します。ケアマネジャー1人あたりの担当は30件が目安です。そのうち１０名前後は、併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者さまが占めています。要支援から要介護の方まで幅広い方に対応しており、着実に専門性を高められる環境です。 当事業所は、経験に応じた手厚い教育体制が特徴です。ケアマネジャー業務が未経験で入職した場合、まずは5件程度の担当から開始。状態が安定している方を中心に関わり、ケアマネ業務と事業所業務のバランスを見ながら無理なく実務に慣れていけます。約1年かけて徐々に担当を増やせるため、焦らず自分のペースでスキルアップを目指せます。 また、困難なケースの対応スキルを磨く事例検討会を月に1回ほど実施。虐待や精神疾患、障がいなどの複雑な事例を検討する機会です。会議には管理者に加え、上位役職の在宅長も参加します。専門的なアドバイスをもらえるため、1人で悩む心配はありません。組織全体で課題に向き合いながら、ともに成長していける温かい職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
希望を考慮した柔軟な勤務調整が可能で、仕事と私生活を両立できる環境です
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田では、残業を減らす工夫や柔軟な勤務調整により、仕事と私生活を両立できます。常勤職員の残業は月に10時間程度と少なめ。利用者さまの都合で担当会議が遅い時間になる場合は、そのぶん遅出出勤にすることで、残業を抑制しています。また、利用者さまと自分の都合に合わせ、1日の業務内容の調整も可能です。来客や電話の少ない土日にあえて出勤して事務作業に集中して、平日に休むといった働き方もできます。個人の裁量が活かせることが魅力です。 くわえて、連休の取得もでき、子育て中の急な予定にも柔軟に対応できます。学校の行事に合わせて半休にするといった、家庭の事情に都合がいい勤務方法もOK。有休は希望どおりに取りやすく、3連休を取得する職員も少なくありません。法人全体における有休の取得実績は、年間平均で12日です。不在時はほかの職員が電話対応を担う仕組みがあり、気兼ねなく休みを満喫できます。
POINT
2
多角的な視点からケアを提供。1人で抱え込まず、他職種と連携し対応します
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田では、法人内外の関係者と密に連携し、チーム全体で利用者さまを支えられます。月に1回ほど開催する入居会議では、法人内にある各事業所の相談員が集合。ショートステイやグループホームなどへ、新規の利用者さまに対する最適な受け入れ体制を検討する仕組みです。法人内で展開するサービスと協議を重ね、多角的な視点から、より適切なケアを提供しています。 また、入居者さまや関連する事業所とも物理的に近く、様子を把握しやすいことも特徴の一つです。法人内のサービス付き高齢者向け住宅までは徒歩約30秒で、何かあればすぐに駆けつけられます。さらに、特別養護老人ホームの事務所には隣接しており、日常的な情報共有をスムーズに実施できます。立地の近さを活かし、他職種と協力しながら業務に取り組める環境です。
POINT
3
基本業務からマネジメントまで、意欲次第でキャリアの幅が広がる職場です
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田では、幅広い利用者さまの担当を経験したい方が活躍できます。基本的には、常勤のケアマネジャー1人あたり、約30件のケースを担当。法人内の施設を利用する方だけでなく、外部で暮らす利用者さまの支援も行っています。在宅からサービス付き高齢者向け住宅まで幅広いケースに関わり、スキルを高められる環境です。担当する住宅の利用者さまは要支援から要介護度3までが中心で、穏やかな状態で安定している方が多く、落ち着いてケアに向き合える点も日々の安心につながります。 また、地域連携やマネジメントなど、業務の幅を広げられる点も当事業所の魅力の一つです。担当が約30件に満たない場合には、病院や地域包括支援センターなどにご挨拶に伺います。チラシを持参して事業所の案内を行い、地域との関係性を深めながら新規のご相談につなげる仕組みです。さらに、経験豊富な方であれば、入職から半年ほどでマネジメント業務へ挑戦できます。他事業所との円滑な連携や職員の管理を担い、着実なキャリアアップを実現していきたい方にぴったりです。
気になる不安に
先にお答えします！
業務範囲が広くて不安？ 役職者がバックアップする機会が多いので安心です
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田は、基本業務に加えて、営業やマネジメント、複雑なケースへの対応も求められる職場です。ケアマネジャーは1人での判断や、法人内外の多様な関係者との調整も担います。そのため、業務の幅広さや人間関係の構築に不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所は相談しやすい機会を用意しており、チームで解決していける体制です。業務で困ったときは、事業所の管理者に加えて、上位役職である在宅長にも相談できます。さらに、2週間から1ヶ月に1回程度の頻度で面談を設けており、在宅長や管理者、指導員、本人が集まりじっくりと話し合います。業務上の悩みだけでなく、職場での人間関係についても相談できる機会が定期的にあるため、1人で抱え込む心配はありません。周囲と協力しながら、安心して働き続けられます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
人事担当として日々の採用活動に励むなかで、未経験からラ・ポール有田に入職した職員が現場で活躍している姿を見ると、心からうれしくなります。その方に合う現場と巡り合えたと実感できる瞬間が、何よりのやりがいです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
どのような職員でも口をそろえて魅力だと言うのが、休みの取りやすさです。有休を申請する際に月に取得できる日数の制限はなく、理由を聞かれることもほとんどありません。気兼ねなく休みを申請できるんです。仕事と私生活のバランスを大切にできますよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
人に優しく、仕事でつまずくことがあっても前向きに頑張れる方が向いています。現場でいきいきと活躍している職員の共通点でもありますね。「人のために何かしたい」という思いやりのある方であれば、すばらしいケアマネジャーとして活躍できるはずです。
職場の風景
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田の職場環境について
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田の基本情報
事業所名
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田所在地
〒8140033
福岡県福岡市早良区有田7丁目2番4号
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人実寿穂会（しゃかいふくしほうじんみずほかい）
