社会福祉法人実寿穂会
居宅介護支援事業所ラ・ポール有田のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所ラ・ポール有田では、残業を減らす工夫や柔軟な勤務調整により、仕事と私生活を両立できます。常勤職員の残業は月に10時間程度と少なめ。利用者さまの都合で担当会議が遅い時間になる場合は、そのぶん遅出出勤にすることで、残業を抑制しています。また、利用者さまと自分の都合に合わせ、1日の業務内容の調整も可能です。来客や電話の少ない土日にあえて出勤して事務作業に集中して、平日に休むといった働き方もできます。個人の裁量が活かせることが魅力です。 くわえて、連休の取得もでき、子育て中の急な予定にも柔軟に対応できます。学校の行事に合わせて半休にするといった、家庭の事情に都合がいい勤務方法もOK。有休は希望どおりに取りやすく、3連休を取得する職員も少なくありません。法人全体における有休の取得実績は、年間平均で12日です。不在時はほかの職員が電話対応を担う仕組みがあり、気兼ねなく休みを満喫できます。

居宅介護支援事業所ラ・ポール有田では、法人内外の関係者と密に連携し、チーム全体で利用者さまを支えられます。月に1回ほど開催する入居会議では、法人内にある各事業所の相談員が集合。ショートステイやグループホームなどへ、新規の利用者さまに対する最適な受け入れ体制を検討する仕組みです。法人内で展開するサービスと協議を重ね、多角的な視点から、より適切なケアを提供しています。 また、入居者さまや関連する事業所とも物理的に近く、様子を把握しやすいことも特徴の一つです。法人内のサービス付き高齢者向け住宅までは徒歩約30秒で、何かあればすぐに駆けつけられます。さらに、特別養護老人ホームの事務所には隣接しており、日常的な情報共有をスムーズに実施できます。立地の近さを活かし、他職種と協力しながら業務に取り組める環境です。

居宅介護支援事業所ラ・ポール有田では、幅広い利用者さまの担当を経験したい方が活躍できます。基本的には、常勤のケアマネジャー1人あたり、約30件のケースを担当。法人内の施設を利用する方だけでなく、外部で暮らす利用者さまの支援も行っています。在宅からサービス付き高齢者向け住宅まで幅広いケースに関わり、スキルを高められる環境です。担当する住宅の利用者さまは要支援から要介護度3までが中心で、穏やかな状態で安定している方が多く、落ち着いてケアに向き合える点も日々の安心につながります。 また、地域連携やマネジメントなど、業務の幅を広げられる点も当事業所の魅力の一つです。担当が約30件に満たない場合には、病院や地域包括支援センターなどにご挨拶に伺います。チラシを持参して事業所の案内を行い、地域との関係性を深めながら新規のご相談につなげる仕組みです。さらに、経験豊富な方であれば、入職から半年ほどでマネジメント業務へ挑戦できます。他事業所との円滑な連携や職員の管理を担い、着実なキャリアアップを実現していきたい方にぴったりです。