幼保連携型認定こども園ＹＭＣＡとつか保育園の求人情報

幼保連携型認定こども園YMCAとつか保育園は、プライベートと仕事の両立を目指せる体制です。有休を消化しやすい環境を整えており、職員は1時間単位で利用が可能。取得率はほぼ100％を達成しています。そのほか、法人が運営するプールやジム、英会話教室、キャンプなどのプログラムを、職員とその家族が割引で利用できる福利厚生も用意。職員は気分転換やリフレッシュしながら、私生活を大切にできます。 当園は、定時退勤を基本としており、メリハリをつけて働ける点が強みです。行事の準備で多少業務が増えることはありますが、日常的な残業はほとんど発生していません。業務分担による負担軽減に注力していることが、残業が少ない理由の一つ。たとえば、保育以外の仕事をパート職員に割り振り、正職員の業務量が多くなり過ぎないように配慮しています。無理なく長くキャリアを継続できる環境です。

幼保連携型認定こども園YMCAとつか保育園は、新人さんそれぞれに合わせた教育体制を用意しています。新卒向けには、4月に入職予定の方だけで集まる宿泊研修を実施。中途入職者には、経験年数に応じた宿泊研修を用意しているため、キャリア採用の方も安心です。 また、入職後のフォローアップ体制も整備しています。法人内の人事担当者が各園を巡回し、直接面談して困りごとをヒアリング。直属の上司以外に相談できる窓口を設置することで、新人さんが安心して働けるように法人全体でサポートしています。 当法人は、職員のスキルアップを応援しています。主体性保育を提唱する大学教授をはじめとする専門家を招いた講演会を実施しているほか、海外研修で得た知見を全体共有する機会を設けることも。さらに、法人が運営する国内外にある施設での研修や系列園との人事交流など、学びの場が豊富にあります。自己啓発や学習のための休暇制度もあり、職員が働きながら専門性を深められる環境です。