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ホームメディケアジャパン株式会社
訪問看護ステーションCOCOROの求人情報
埼玉県所沢市
訪問看護ステーション
歩んできた生い立ちに向き合い、人生を一緒に歩む本質的な看護を実践できます
訪問看護ステーションCOCOROは、埼玉県所沢市南住吉にあります。利用者さまは約100名。年齢層は20代から100歳以上と幅広く、がんのお看取りやターミナル期、認知症、精神疾患など多岐にわたる疾患に対応しています。 当ステーションが大切にしているのは、一人ひとりの価値観を尊重し、その人らしい生き方や最期をともに叶えることです。今までの道のりや経験を丁寧に聴き、まずは「人となり」を深く理解します。そのうえで、「どう過ごしたいか」に真摯に向き合い、人生を一緒に歩んでいくような本質的な看護を実践できる環境です。 代表自身が家族を自宅で看取った原体験から生まれた温かい想いのもと、同じ志を持つ仲間と立ち上げた当ステーション。掲げるミッションは「自らの家族に対するような愛を持ち、人それぞれの価値観を尊重する」ことです。 ご家族からは「最期まで支えてくれてありがとう」と直接感謝をいただける機会も多数。ご縁からご親戚の依頼につながったケースもあり、深い信頼を築いていけるやりがいも大事にできます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
訪問看護ステーションCOCORO
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
経験に応じた同行とチェックシートの活用で、着実に独り立ちできる職場です
訪問看護ステーションCOCOROでは、訪問が未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。入職後は教育担当の先輩がつき、業務に慣れるまで同行訪問を実施。期間はスタッフの経験や習熟度に合わせて調整しており、独り立ちまでは経験者で約2週間、未経験者で約1ヶ月間が目安です。また、覚える内容をリスト化したチェックシートを用い、一つひとつの項目を着実に習得できるよう丁寧に指導しています。 当ステーションは、着実に看護の幅を広げられるフィードバック体制も魅力です。訪問ごとに振り返りを行っているほか、管理者や代表との面談を通じて不安を解消できる仕組みを整えています。移動中や休憩時間にも、先輩に手技の疑問から日々の悩みごとまで気軽に相談できるため、安心して成長できます。さらに、緩和ケアや精神科看護など、現場で活かせる外部研修への参加も積極的に後押し。費用補助に加え、学んだ知識を全体で共有し、皆で専門性を磨いていける環境です。
POINT
2
残業少なめ＆年間休日125日以上！ 私生活と仕事のバランスを保てます
訪問看護ステーションCOCOROは、心身にゆとりを持って働ける環境です。年間休日は125日以上。公休に加え、夏季休暇も5日ほど取得できます。有休は半日単位から気軽に取得可能。お子さんの体調不良といった急なお休みも全員で支え合う温かい風土が根づいています。 月の残業時間は5時間未満と少なく、仕事終わりの時間も大切にできます。オンコール回数は月5～6回ほどですが、やむを得ない事情で対応が難しい場合は柔軟に調整するため安心です。 さらに、当ステーションでは直行直帰が可能で、効率的な働き方を実現しています。訪問は午後5時過ぎごろにはほとんど完了するため、定時である午後6時まで訪問が入ることはほぼありません。1人1台タブレット端末を支給しているため、訪問の合間に記録を完了できるのもポイントです。また、最後の訪問先が自宅近くになるようスケジュールを工夫しており、事務所へ寄らずにそのまま帰宅できます。事務所に戻る必要がないので時間を有効活用でき、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。
POINT
3
すぐに相談できる体制と手厚いチーム連携で、不安なくケアに臨める環境です
訪問看護ステーションCOCOROは、チーム連携のもとで安心感を持って働ける環境です。職場全体に「1人で悩まず、自己判断する前にすぐ相談する」というルールが浸透しています。全スタッフに社用携帯とチャットツールを支給しており、訪問先や移動中でもタイムリーな情報共有が可能。管理者や責任者などの役職者へいつでも電話がつながる体制を整えているため、現場で判断に迷う場面やトラブルが起きても、素早く解決できます。 また、週1～2回ケア方針を全員で共有できる環境も魅力です。対応に迷うケースがあればミーティングを開き、顔を合わせてアイデアを出し合いながらチームの方向性を一致させています。 さらに、訪問の合間に事務所へ戻ると誰かしらに会って話せる温かい雰囲気があり、孤独感を覚えにくい点が特徴。いつでも仲間を頼れるサポート環境のもとで、安心して訪問に臨めます。
気になる不安に
先にお答えします！
在宅看護の接遇のコツも伝授。スモールステップで確実に自信をつけられます
訪問看護ステーションCOCOROでは、病院とは異なる在宅ならではの看護を提供します。ご家庭ごとの生活習慣や価値観に合わせる必要があり、自分のペースで業務が進まないこともあります。また、ご家族と関わる機会も多いため、距離の保ち方で悩むことがあるかもしれません。 しかし、先輩の同行指導や段階的なステップアップの仕組みがあるため、焦る必要はありません。同行訪問では、技術面だけでなく「伝わりやすい言い回し」や「在宅での心構え」といった、利用者さまと信頼関係を築く接遇のコツも丁寧にお伝えします。また、独り立ち直後は、複雑な処置が少ない利用者さまから担当を持てるよう配慮。無理のないペースで少しずつできることを増やしていけるため、未経験のスタッフも着実に自信を付けながら活躍の幅を広げていけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
事業所を実際に立ち上げてみて、住み慣れた我が家でお看取りをすることの重要性や、在宅ならではのケアの可能性を日々実感しております。利用者さま一人ひとりの人生に深く寄り添える訪問看護の仕事には、大きなやりがいを感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
訪問看護ステーションCOCOROの魅力は、私たちが大切にしている理念がスタッフの間にしっかりと浸透している点です。この熱い想いをスタッフ全員で分かち合いながら日々の業務に臨めることが、何よりの魅力だと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
大切なのは、「利用者さまとご家族の歩みに寄り添い、ともに人生を歩んでいきたい」という温かな想いを持っていることです。そうした同じ気持ちを分かち合える新たな仲間と、一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
在宅ケアには、私たちが想像する以上に多くの可能性が広がっていると感じています。だからこそ、「自分の家族に接するような愛を持ち、それぞれの価値観を尊ぶ」という私たちのミッションを、今後はさらに多くの場へ広げていきたいです。利用者さまが自分らしく充実した時間を過ごせるよう、心を込めてお手伝いすることが私たちの果たすべき役割だと考えています。
Q
教育体制について教えてください！
ブランクがある方や実務経験が浅い方であっても、心配はいりません。業務に必要な知識・スキルは、入職したあとに私たちが丁寧に指導します。安心して第一歩を踏み出せるよう、受け入れ体制を整えています。
その他
立ち上げのきっかけについて
訪問看護ステーションCOCORO設立の背景には、私の個人的な経験があります。かつて祖父が訪問看護のお世話になっており、最終的に住み慣れた我が家で最期を看取ることができました。途中で施設への入所を検討する場面もありましたが、祖父自身が「どうしても自宅で過ごしたい」という強い希望を抱いていたんです。そこで初めて、在宅でお看取りをする意義や重要性を実感しました。その後、私の想いに共感してくれた仲間とともに、当ステーションを立ち上げました。
訪問看護ステーションCOCOROの職場環境について
訪問看護ステーションCOCOROの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションCOCORO所在地
〒3591125
埼玉県所沢市南住吉１番１５号 ＧｌａｎｚＦｅｌｉｃｉａ３０６
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
ホームメディケアジャパン株式会社（ほーむめでぃけあじゃぱんかぶしきかいしゃ）
