【2026年9月更新】埼玉県 所沢市理学療法士の求人/転職/給料

【取材】デイサービスセンターひまわりは、職員間での密な情報共有を大切にしています。勤務形態に関わらず、全員が情報を把握できるよう、毎朝申し送りを2回実施。送迎に出る職員も、情報をしっかりキャッチアップできる体制です。日中に得た情報は専用の紙に書き込み、後から日誌へ入力して共有。日誌はいつでも閲覧できるため、休み明けの職員も情報を確認し、安心して業務にあたれます。 さらに、近隣の系列事業所と連携がとりやすい点も当施設の魅力の一つです。すぐ近くには半日型デイサービスの「第2ひまわり＜リハスタジオひまわり＞」があります。当事業所と併用する利用者さまもいらっしゃるからこそ、共通の介護ソフトや電話で情報を共有し、多角的なサポートを実現。人員が不足したときには、系列事業所の専門職がお互いにフォローしあうこともあります。チーム一丸となり、利用者さまを支えられる職場です。

【取材】訪問看護ステーションCOCOROでは、訪問が未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。入職後は教育担当の先輩がつき、業務に慣れるまで同行訪問を実施。期間はスタッフの経験や習熟度に合わせて調整しており、独り立ちまでは経験者で約2週間、未経験者で約1ヶ月間が目安です。また、覚える内容をリスト化したチェックシートを用い、一つひとつの項目を着実に習得できるよう丁寧に指導しています。 当ステーションは、着実に看護の幅を広げられるフィードバック体制も魅力です。訪問ごとに振り返りを行っているほか、管理者や代表との面談を通じて不安を解消できる仕組みを整えています。移動中や休憩時間にも、先輩に手技の疑問から日々の悩みごとまで気軽に相談できるため、安心して成長できます。さらに、緩和ケアや精神科看護など、現場で活かせる外部研修への参加も積極的に後押し。費用補助に加え、学んだ知識を全体で共有し、皆で専門性を磨いていける環境です。

【取材】訪問看護ステーションCOCOROでは、訪問が未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。入職後は教育担当の先輩がつき、業務に慣れるまで同行訪問を実施。期間はスタッフの経験や習熟度に合わせて調整しており、独り立ちまでは経験者で約2週間、未経験者で約1ヶ月間が目安です。また、覚える内容をリスト化したチェックシートを用い、一つひとつの項目を着実に習得できるよう丁寧に指導しています。 当ステーションは、着実に看護の幅を広げられるフィードバック体制も魅力です。訪問ごとに振り返りを行っているほか、管理者や代表との面談を通じて不安を解消できる仕組みを整えています。移動中や休憩時間にも、先輩に手技の疑問から日々の悩みごとまで気軽に相談できるため、安心して成長できます。さらに、緩和ケアや精神科看護など、現場で活かせる外部研修への参加も積極的に後押し。費用補助に加え、学んだ知識を全体で共有し、皆で専門性を磨いていける環境です。

【取材】介護美人訪問看護リハビリステーションは、コミュニケーションを図りやすい職場です。年齢や立場に関係なく、スタッフ同士が何でも話せる関係性を築いています。管理者はもちろんのこと、代表との距離も近いため、管理者を飛び越えて代表に直接相談するスタッフも。「こういう物品があると便利」「親睦会をやりたい」など、スタッフが代表に直談判できるほどフラットな関係性です。また、年に1度、代表との面談も実施しています。業務上の相談から改善に向けた提案までしっかり話せる時間を設けており、フォローアップ体制も万全です。 また、訪問先で困ったときに連携が図りやすいのも魅力の一つです。自分では判断できない場合などには、管理者や代表に電話で確認をすることが可能。日常的にコミュニケーションを多くとることで、緊急時にも相談ができるようにしています。