なないろ　みやうちの求人情報

なないろ　みやうちは、プライベートと仕事の両立を目指しやすい点が魅力です。当事業所では4週8休制を採用しており、年間休日は約120日でゆとりある勤務体制を整えています。休日出勤が発生した場合も、無理なくきちんと翌週に振替休日が取得できる環境です。残業も基本的になく、退勤後の時間を確保しやすくメリハリをつけて働けます。 当事業所は、有休を取得しやすい体制です。有休は1時間単位で利用可能で、なかには使い切る職員もいるほど。長期連休を取得し、旅行を楽しむ職員も多くいます。「お互いさま」の精神が根付いており、譲り合い協力しながら気兼ねなく休みをとれる環境です。 また、当事業所では福利厚生として、東急ハーヴェストクラブの宿泊施設を職員価格で利用可能。実際に、多くの職員が家族旅行に活用しています。心身ともにゆとりを持って働ける職場です。

なないろ　みやうちは、お子さま一人ひとりに寄り添った支援を目指しています。お子さまの興味や発達ペースに合わせた療育を重視しているため、教材は既製品だけでなく職員が用意したものも活用。お子さまが好きなキャラクターや指先を使う教材を用意し、楽しく療育に取り組めるように工夫しています。また、当事業所では個別支援計画を土台にしつつも、あえて作り込まないように配慮。お子さまの自由な想像力を引き出し、より良い支援を追求しています。 当事業所は、職員間で意見を出し合いチーム一丸となって支援に取り組んでいます。日々ミーティング月に1回の職員会議及び療育プログラム会議を行っており、意見交換や情報共有を密に実施。課題があれば「こうしていこう」と、皆で相談しながら解決に向かっていく方針です。ミーティングは少人数で行うため、それぞれが意見を出しやすく、明るい雰囲気のなか気軽に話し合いができます。チームで認識をそろえ、協力し合って療育に集中できる環境です。