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株式会社AILE
えいる訪問看護ステーション にこにこサテライトの求人情報
東京都小金井市 / 新小金井駅
訪問看護ステーション
定期面談でキャリア目標を明確化できます。夢の実現に伴走する職場です
えいる訪問看護ステーション にこにこサテライトは2025年にオープンしました。小児に特化しており、利用者さまは就学前や小学生のお子さまが中心です。職員は約12名が在籍。業務内容は発達支援をはじめ、新生児・双子やそのお母さまのケア、医療処置、社会参加に向けたサポートなど多岐にわたります。 当事業所では、職員一人ひとりが「なりたい自分」を目指せます。会社として「自己実現」を理念に掲げ、利用者さまやご家族だけでなく、職員も自分らしく生きられる環境づくりに注力しています。職員がいきいきと働くことが、質の高いケアにつながると考えているからです。 具体的には、代表が面談を実施し、仕事とプライベートそれぞれでどうなりたいかをヒアリングします。やりたいことが明確でない職員には現状を細かく伺い、目標設定をサポート。希望する職員には週1回といった高い頻度で面談を設け、きめ細かく伴走します。加えて、キャリアプランの実現に向けて業務調整の相談にも対応。手厚いバックアップにより、社内には入職して数年で管理者になった職員もいます。新たな挑戦を全力で応援する事業所です。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

えいる訪問看護ステーション にこにこサテライト
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
事務所にトレーニング部屋やダイニングを備えており、業務後にくつろげます

えいる訪問看護ステーション にこにこサテライトは、職員がリラックスして過ごせる居場所となることを目指しています。社内にトレーニングルームを完備し、ルームランナーやエアロバイク、サンドバッグなどを揃えました。また、ダイニングキッチンもあり、職員は仕事終わりに筋トレしたり調理や食事を楽しんだりして自由に過ごしています。充実した設備を活用してリフレッシュしながら、心地良く過ごせる環境です。 さらに、職員同士の信頼関係を築くため、交流の機会を大切にしています。たとえば、毎月の全体ミーティングでは、その月に誕生日を迎える職員をお祝いするのが恒例です。加えて、お子さん連れで参加できる大規模な食事会も開催しており、家族ぐるみで仲の良い関係を築けます。仲間との温かいつながりを感じられる職場です。
POINT
2
「できた!」の笑顔がやりがい。お子さまとご家族双方に寄り添う仕事です

えいる訪問看護ステーション にこにこサテライトの強みは、看護師や作業療法士など多職種が連携し、お子さまの発達に合わせたケアを提供できる点です。たとえば、ジャンプといった全身を使う運動から始め、お箸や積み木を扱う手先の細かい動作へと段階的にステップアップを図っています。お子さま一人ひとりの強みを見極めながら、将来の自立に必要なサポートを届けられるチームです。 また、保護者さまへのサポートとしてペアレントトレーニングにも注力し、お子さまの成長の喜びをともに分かち合っています。「集団生活に馴染んでほしい」「落ち着いて食事をしてほしい」といった、発達に関する相談に対応。保護者さまの希望と、お子さまの特性のバランスを見ながら、最善の支援方法を考える姿勢です。過去には、保護者さまと協力しながら縄跳びが苦手なお子さまをじっくりサポートし、習得に導いた事例もあります。お子さまとご家族の双方に寄り添える、やりがいに満ちた仕事です。
POINT
3
年間休日が約120日! 実働は7時間と短く、公私を無理なく両立できます
えいる訪問看護ステーション にこにこサテライトでは、仕事とプライベートの両立を図りながら無理なく長く働けます。勤務時間は、午前9時から午後5時までの実働7時間と短めに設定。年間休日も120日ほどあります。有休消化率は、積極的な取得を呼びかけていることもあってほぼ100%を誇り、1時間単位での使用も可能です。終業後や休日に家族や友人との時間をしっかり確保できます。 加えて、当事業所は、子育て中の職員が多く、育児への理解が深いことも特徴です。お子さんがいる職員が早く帰れるよう、周りが自然とサポートする文化が根付いています。人員に余裕をもたせているため、お子さんの体調不良による急な休みも柔軟にカバーし合える環境です。仕事と家庭のどちらも大切にしながら、安心してキャリアを重ねていけます。
気になる不安に
先にお答えします!
同行訪問と逆同行で、障がい特性のあるお子さまへの対応を学べる体制です
えいる訪問看護ステーション にこにこサテライトの職員は、発達障がいといった特性のあるお子さまと関わる機会が多くあります。新しく入職した方は、「うまく対応できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、経験豊富な先輩職員が新人さんを丁寧にサポートするのでご安心ください。まずは1ヶ月ほど、先輩職員の訪問に同行します。その後は主に新人さんがお子さまに対応し、先輩職員がフォローする「逆同行」のスタイルで、じっくり学べる仕組みです。独り立ちのタイミングは、一人ひとりの習熟度を踏まえて判断しています。入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで面談を実施しており、業務の悩みごとを相談しやすいのもポイント。障がい児支援の経験にかかわらず、安心してスタートできる環境です。 また、当事業所はお子さまの特性について、「保護者さまが一番の理解者」という共通認識を掲げています。職員は第一の相談相手になりながらも、保護者さまから話を伺い、一緒に対応を模索していけば大丈夫です。家庭の悩みに親身に寄り添うことが、より良い対応への第一歩となります。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
働いてみての感想は?
私が1人の看護師として働いていたころは、担当できる利用者さまは多くても20~25名でした。それが、会社を立ち上げたことで、今では約350名もの方々のお役に立てていると思うと、感慨深いものがありますね。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
訪問看護は、利用者さまに深く寄り添い、ときにはその方の人生に大きな影響を与えることもある、やりがいを実感しやすい仕事です。コミュニケーション能力があり、一人ひとりの話をじっくり聞ける方は向いていると思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私にとって小金井市は「第2の故郷」です。そのため、地域貢献したいという思いがあります。また、「将来、自分が高齢になったときに、福祉や医療が整った地域であってほしい」という気持ちもあるんです。今頑張ることが未来の自分のためになり、ひいては地域のためにもなる、良い仕事だなと思いながら日々取り組んでいます。
現在、利用者さまと職員、そのご家族を合わせると約500名の方々と関わらせていただいていますが、この地域の人口は約12万人。そう考えると、まだまだ自分たちにできることがあると感じ、もっと頑張らないといけないなと思います。
その他
今後の展望
今後は、会社の体制をさらに充実させ、対応できる方の幅を広げていきたいです。当社の本店では主に高齢の方を対象としているほか、精神科に特化したチームもあります。各事業所やチームが連携することで、互いの専門性を活かしながらより良いケアを提供できればと考えています。
職場の風景
えいる訪問看護ステーション にこにこサテライトの職場環境について
えいる訪問看護ステーション にこにこサテライトの基本情報
事業所名
えいる訪問看護ステーション にこにこサテライト所在地
〒1840011
東京都小金井市東町5丁目17-17
交通情報
- 西武多摩川線新小金井駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社AILE(かぶしきがいしゃえいる)




