湘南平塚病院の求人情報

湘南平塚病院は、職種ごとに専門性を高め、着実にスキルアップできる体制を整えています。リハビリテーション科では、資格別に週2回程度の勉強会を開催。指導は経験に応じて職員が交代で担当するため、教える側も学ぶ側も知識を深められるシステムです。くわえて、部署全体での勉強会や、院内学会も定期的に実施。各々の成功事例や新しい取り組みから多角的な知見を吸収し、対応力の高い人材を目指せる職場です。 さらに、年度ごとに予算を立て、外部研修への参加も支援しています。職員が交代で講習を受けられるよう配慮しているため、多くの職員が学習機会を得られる仕組みです。自身のペースで学びを深め、長期的なキャリア形成を実現できます。 当院は、看護師向けの教育制度も豊富です。現場ではクリニカルラダーを導入し、看護教育課が中心となって職員の段階的な成長をサポート。また、eラーニングを活用して業務の合間や自宅での時間で柔軟に学習可能です。体系的な教育プログラムで、将来への道筋を描けます。

湘南平塚病院では、仕事と私生活の両立が叶います。年末年始や創立記念日に関する休暇などを備えており、年間休日は約124日と豊富です。1日あたりの勤務時間は7時間45分と短めで、残業も平均して10時間程度であるため、終業後の予定が立てやすくなっています。くわえて、子育て支援も手厚く、2023年度には男性職員の育休の取得率が100％を達成しました。ワークライフバランスを重視した働き方で、心身ともにゆとりある毎日を送れます。 また、院内外の快適な環境でリフレッシュしながら働ける点もうれしいポイントです。当院は目の前に「ららぽーと湘南平塚」がある好立地に位置しています。仕事帰りの買い物や用事を済ませやすく、通勤の利便性も抜群です。休憩時間には院内の職員食堂で日替わり定食や丼といったメニューを楽しめるほか、屋上での気分転換もOK。オンとオフのメリハリをつけながら、のびのびと業務に取り組めます。