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医療法人社団佳朋会
病児保育室ありあの求人情報
東京都西東京市
認可外保育園
地域からの信頼が厚いクリニックと連携を図りながら、知識を深められます
病児保育室ありあは、西武新宿線「田無」駅から徒歩約7分の場所にあります。生後半年から10歳までのお子さまに対応しており、定員は8名です。 当保育室では、系列の医療機関と密に連携しながら働けます。運営元の医療法人社団佳朋会は、当保育室のほかに小児科クリニックも展開。地域住民からの信頼を集める院長が活躍しており、ネットの口コミでも高評価のクリニックです。当保育室とクリニックは徒歩約1分の近さにあり、お預かりしたお子さまは1日1回ほど院長の診察を受けています。保育士もお子さまと一緒にクリニックに付き添うため、院長と話す機会が豊富です。院長は、保育士からの質問にも丁寧に対応。疑問を都度解消しながら、不安なく業務に取り組めます。 また、医療現場と隣接していることで、多様なスキルを習得できる点も魅力の一つ。薬の名前を覚えたり、症状に合わせた専門的な対応を身に付けたりと、知識の幅を広げられます。さらに、薬品メーカーがクリニックで製品説明を行う機会も。希望すれば保育士も参加し、一緒に薬の知識を学べます。働きながら保育士としての成長を目指せる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
病児保育室ありあ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
お子さまに寄り添いながら安心を届けられる、やりがいのある仕事です
病児保育室ありあでは、不安を抱えるお子さまに真摯に寄り添っています。熱のあるお子さまには手厚く看病し、回復傾向があるお子さまには、家と違う場所で不安にならないよう配慮。また、症状を伝えることが難しい小さなお子さまは泣いてしまうことも多く、「熱が高くて辛いのか」「お腹が痛いのか」と原因を汲み取りながら対応しています。お子さまの状況をしっかりと見極めながら、一人ひとりに合わせた病児保育を実践できる体制です。 さらに、お子さまとの一期一会の出会いを大切にしている当保育室。職員は、同じお子さまが頻繁に利用されることが少ない病児保育において、1回1回の丁寧なコミュニケーションを心掛けています。環境の変化によるお子さまの不安を解消するため、優しい声掛けを意識。同じ目線に立ち、寄り添いながら、安心感を与えられるよう接しています。ときには、お子さまが当保育室を数回利用され、環境に慣れ親しむなかで「ここならリラックスできる」という行動を見せてくれることも。心を開いているお子さまの姿を見たときに、保育士はやりがいを感じています。お子さまの笑顔を引き出せる職場です。
POINT
2
定員8名に対し、保育士を3～4名配置。協力しながら業務に取り組めます
病児保育室ありあには、職員が無理なく働ける環境があります。病気のお子さまに対応しているため、業務は室内での見守りが中心。外遊びをする機会が少なく、体力面への負担を抑えられます。心身ともにゆとりを持って、長く安心して働ける点が魅力です。 当保育室は、お子さまに対して手厚い人員配置を整えています。1日に利用されるお子さまの数は、定員8名に対し、平均3～4名です。1～2名しかいない日でも、最大8名に対応できるよう、職員3～4名を配置。複数名で協力しながらお子さまを見守れるため、心に余裕を持って業務に臨めます。くわえて、お子さまの症状に応じた保育体制を整備。インフルエンザや手足口病、風邪症状など、お子さまの病状ごとに部屋を分けていることが特徴です。お子さま一人ひとりに落ち着いて向き合えます。
POINT
3
年間休日は約121日！ 残業もほぼなく、私生活との両立が叶う環境です
病児保育室ありあでは、ワークライフバランスを無理なく実現できます。残業はほとんどなく、基本的に定時どおり退勤可能です。お子さまの数が少ない日は、午後に有休を使用し、早めに帰宅してもOK。積極的に有休を取得しやすい風土が根付いており、実際に職員の消化率はほぼ100％です。仕事終わりの予定を立てやすく、趣味や家族との時間も確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 当保育室は、プライベートの時間を大切にできる職場です。完全週休2日制で、年間休日は約121日と豊富。月に1～2回は土曜出勤があるものの、日曜・祝日は固定休みとなり、安定した休日数を確保しています。さらに、月に2日程度まで希望休を提出できることも魅力の一つ。しっかりとリフレッシュしながら、私生活の充実も図れます。
気になる不安に
先にお答えします！
一人ひとりの情報を事前にヒアリングすることで、不安なく保育に臨めます
病児保育室ありあでは、保育園とは異なり、お子さまと都度新しい出会いとなることが多い傾向です。職員には、利用されるお子さまの性格や体調の特徴を、毎回的確に把握することが求められます。新人さんのなかには、「自分にうまく対応できるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当保育室ではお子さまの様子をしっかりと把握できるよう体制を整えているため、心配は不要です。保育士は、預かり時に「お子さまの不安を和らげるために、いろいろなことを教えてくださいね」と保護者の方に声を掛けています。初日は10分ほど時間を取り、お子さまの機嫌や泣いたときの対応方法などを事前に詳しくヒアリング。保護者の方と丁寧にすり合わせた情報を、保育内容に活かしながら対応できるため、ご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
50代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年
経験年数：保育士21年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
すくすくkidsクリニックのホームページを見かけたのをきっかけに、病児保育室ありあに興味を持って面接を受け、入職しました。
Q
働いてみての感想は？
スタッフ同士でいつでも相談しながら仕事を進められるので、とても働きやすい環境だと感じています。保育園とは違い、お預かりするお子さまの人数が少ないため、一人ひとりとじっくり丁寧に関われるのが大きな魅力ですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
クリニックに併設された病児保育室なので、医師や看護師、保育士がしっかりと連携し、お子さまを保育できる体制が整っているのが魅力です。スタッフは年代もさまざまですが、みんな仲よく仕事をしているんですよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
お子さま一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った保育ができる方が向いていると思います。日々の保育はスタッフ同士で相談しながら組み立てていくので、コミュニケーション力がある方だと、私たちもうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
休憩は1時間、お子さまたちとは別の部屋で一人でゆっくり取れるんです。なので、しっかりリフレッシュして午後の仕事に臨めます。残業もほとんどないため、プライベートの予定がとても立てやすいのもありがたい点ですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
お預かりしたお子さまの体調がよくなって帰っていく姿を見たり、保護者の方から「安心して預けられました」「利用してよかったです」といった言葉をいただいたりすると、心からうれしい気持ちになります。
以前、熱の高いお子さまをお預かりしたときに、全身の体調や機嫌を注意深く観察しながら、安心して体を休められるように保育をしました。熱が高くて食事がとれないときには看護師に相談して解熱剤を使ってもらうなど、ゆっくり休める環境を整えたんです。お迎えのときに、少しでも機嫌がよくなったお子さまをお返しすると、保護者の方が安心した表情で「ありがとうございます」と言ってくださって。そのときは本当にうれしかったですね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
入職する前は保育が中心だと思っていましたが、実際には事務作業や看護の補助的な仕事もあり、業務が多岐にわたる点に気づきました。
その他
仕事を通して得た視点
ここで働くことを通して、保育と看護の両方の視点から、利用者さまにとって本当に良い保育とは何かを考えられるようになったと感じています。
職場の風景
病児保育室ありあの職場環境について
病児保育室ありあの基本情報
事業所名
病児保育室ありあ所在地
〒1880012
東京都西東京市南町5ー9－17
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団佳朋会（いりょうほうじんしゃだんかほうかい）
